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[判断题]

运营主管对于单位负责人或上级行负责人的违规行为按规定进行抵制、报告后,委派行未及时处理,由此引发的风险、案件,运营主管也应承担相关责任。()

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更多“运营主管对于单位负责人或上级行负责人的违规行为按规定进行抵制、报告后,委派行未及时处理,由此引发的风险、案件,运营主管也应承担相关责任。()”相关的问题

第1题

运营主管对于单位负责人或上级行负责人的违规行为按规定进行抵制、报告后,委派行未及时处理,由此引发的风险、案件,运营主管()。
运营主管对于单位负责人或上级行负责人的违规行为按规定进行抵制、报告后,委派行未及时处理,由此引发的风险、案件,运营主管()。

A.一般不承担责任

B.从轻承担责任

C.从重承担责任

D.仍要承担相应责任

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第2题

发生下列情况之一的,委派行应及时解聘运营主管()。
发生下列情况之一的,委派行应及时解聘运营主管()。

A.运营主管年度工作质量考核不合格的

B.受派机构的内控管理水平明显下降,或发生重大违规行为、出现重大风险隐患的

C.因履职不到位导致受派机构临柜业务发生重大差错、事故和案件的

D.对于单位负责人或上级行负责人的违规行未按规定进行抵制、报告的

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第3题

对于单位负责人或有关业务主管人员授意、指使、强令违反规章制度办理业务的,运营主管在抵制的同时,要及时向委派行报告,并在()中详细记录。

A.《柜面重要事项登记簿》

B.《会计档案调阅登记簿》

C.《运营主管工作日志》

D.《查库登记簿》

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第4题

委派行渠道与运营管理部门应建立营运主管工作报告机制,营运主管每()向委派行提交柜面风险防控分析报告,每年提交年度总结报告。

A.年

B.半年

C.季

D.月

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第5题

运营主管行政、组织关系及薪酬由()管理。

A.委派行

B.受派行

C.所在行

D.网点负责人

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第6题

根据《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》,派驻风险主管(经理)年度工作考核评价由()人力资源部牵头,会同()风险管理部进行,并征求()意见。

A.驻地行;驻地行;委派行

B.委派行;委派行;驻地行

C.委派行;驻地行;委派行

D.驻地行;委派行;委派行

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第7题

对外营业机构运营主管由该机构的上级管辖行委派,运营主管的工作直接对受派机构负责。()
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第8题

运营主管的日常考核由()组织

A.委派行人事部门

B.委派行客户部门

C.委派行运营管理部门

D.受派机构

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第9题

《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》(农银发[2009]418号),委派行应为派驻风险主管()建立(),
《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》(农银发[2009]418号),委派行应为派驻风险主管()建立(),

由派驻风险主管()详细记录每个工作日的工作情况,作为上级行检查和考核的重要依据。

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第10题

运营主管实行竞聘上岗,由()进行聘任和解聘。

A.所在行

B.受派行

C.委派行

D.管辖行

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