第3题
A.首先从衣食住行上考虑,找出问题并改善解决
B.带着管理层起好带头作用,关心帮助员工,和员工打成一片,对员工无论任何渠道提出的问题,积极帮助解决落实
C.带着管理层对员工进行激励并制定成长目标,尽快培养优秀员工,梳理拓店计划,让员工看到发展方向
D.帮助员工提升业务能力,提升员工工资待遇
E.定期举行茶话会,拉进与员工的距离,了解员工思想动态及诉求,收集员工反馈的问题进行解决
F.增加员工亲情化活动.提升员工生日PARTY的举办形式,准备私人定制的生日礼物;重要节日一起庆祝,提升员工的归属感及幸福感
第4题
A.真诚道歉,与小韩讲述公司其他大学生的事迹
B.根据小韩的发展类型制定目标
C.对小韩的日常工作给予帮助和关注
第9题
B.促进护理教学团队的成长与发展和全院护理教学质量的提升,提高护士专业能力
第10题
A.根据贫困家庭新成长劳动力职业教育工作开展的实际需要,按照国务院扶贫办要求,对接受中等职业教育(含普通中专、成人中专、职业高中技工院校)、高等职业教育的农村建档立卡贫困家庭新成长劳动力,统筹安排财政扶贫资金,按每生每年3500元左右的标准进行补助。
B.根据贫困家庭新成长劳动力职业教育工作开展的实际需要,按照国务院扶贫办要求,对接受中等职业教育(含普通中专、成人中专、职业高中技工院校)、高等职业教育的农村建档立卡贫困家庭新成长劳动力,统筹安排财政扶贫资金,按每生每年4000元左右的标准进行补助。
C.根据贫困家庭新成长劳动力职业教育工作开展的实际需要,按照国务院扶贫办要求,对接受中等职业教育(含普通中专、成人中专、职业高中技工院校)、高等职业教育的农村建档立卡贫困家庭新成长劳动力,统筹安排财政扶贫资金,按每生每年3000元左右的标准进行补助。
第11题
A.建立合理的价值体系和认知结构
B.围绕职业生涯规划制定相应的成长计划
C.学习并运用生涯目标建立方法和生涯抉择方法,完成生涯决策
D.参加专项行为训练,提升实现目标的行动力