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[单选题]

根据培训项目的要求,企业培训师应能编制培训通知、培训指南,匹配培训师资,落实培训资料、设备设施、后勤保障等培训准备工作。这属于企业培训师专业能力中的()。

A.培训开发能力

B.培训教学能力

C.培训管理能力

D.培训研究能力

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更多“根据培训项目的要求,企业培训师应能编制培训通知、培训指南,匹配培训师资,落实培训资料、设备设施、后勤保障等培训准备工作。这属于企业培训师专业能力中的()。”相关的问题

第1题

根据企业的()来选择培训师。

A.培训方法

B.培训结果

C.培训要求

D.培训目的

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第2题

( )是进行培训的物质基础,是培训工作所必须具备的场所、培训师等项目的重要保证。

A.培训经费

B.培训预算

C.培训设施

D.培训基地

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第3题

反应层评估必须由培训机构在培训结束时组织学员对培训项目的内容设计、课程安排、师资筹备、环境设施等进行评估。()
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第4题

根据()来确定培训师的层次。

A.培训目的

B.培训对象

C.培训经费

D.培训需求

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第5题

企业组织员工开展在岗培训时,应当做好()

A.安排培训教师,通知下属培训的内容、目的、时间等

B.确定培训的方法

C.安排参训人员培训期间所从事工作的代理人

D.备齐培训所需的仪器、设施、工具等必要设备

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第6题

以下哪一项不属于“一体两翼”师资培训?()

A.管理型师资培训

B.骨干师资培训

C.专项师资培训

D.疑难病例讨论

E.特色团队师资培训

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第7题

()作为实训项目安全主要负责人,应提前检查实训场地、设备情况,培训前向学员宣贯培训安全规定、危险点和安全措施等情况,培训过程中严格执行实训作业要求,确保学员和设备的安全。

A.培训项目负责人

B.实训设备管理人员

C.培训师

D.企业安全管理员

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第8题

培训行政管理是对培训日常事务进行的管理,包括培训组织机构设置、人员配备、培训制度制定、培训计划制定、培训成本预算、培训后勤保障服务等。()
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第9题

根据《成都农商银行营业网点服务质量管理办法》要求,服务整改报告中的培训资料符合要求的是()

A.本季度服务类整改培训计划、辅导方式

B.培训签到表、现场照片

C.本季度服务类整改培训计划、辅导方式等(附培训签到表、现场照片)

D.培训PPT

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第10题

决定培训效果的因素主要有培训师、培训内容和培训方式。()

决定培训效果的因素主要有培训师、培训内容和培训方式。()

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