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第1题
为了保证公共部门人力资源招募和录用工作的质量,在招募与选录过程中,必须遵循()。
A.能岗匹配原则、因事择人原则
B.德才兼备原则
C.公平竞争原则
D.信息公开原则、合法原则
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第2题
人力资源甄选的原则有()。
A.因事择人原则
B.人职匹配原则
C.用人所长原则
D.良性结构原则
E.德才兼备原则
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第3题
()是人力资源招募中必须遵守的黄金法则,指求职者的能力与职位所要求的能力完全匹配,并且两者的结合可以使求职者的能力发挥得最好,职位工作完成得最好。
A.公平竞争原则
B.能岗匹配原则
C.因事择人原则
D.德才兼备原则
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第4题
公共部门人力资源在甄选与录用时,应遵循的原则有()。
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第5题
公共部门在进行甄选和录用时,应遵循()原则。
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第6题
招聘的原则包括( )。
A.因事择人
B.平等竞争
C.公开
D.能岗匹配
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第7题
在编制和实施人力资源计划过程中必须坚持的人员配备原则有()
A.因事择人原则
B.用人所长原则
C.人事动态平衡原则
D.因材器用原则
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第8题
人力资源管理的一般原则有()。
A.因事择人原则
B.因人授责原则
C.以人为本原则
D.公平竞争原则
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第9题
“金无足赤,人无完人”体现在人员选拔的原则上是()。
A.用人所长原则
B.民主集中原则
C.因事择人原则
D.德才兼备原则
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