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[单选题]

学习舞蹈主要是训练我们的()。

A.知识

B.智力技能

C.运动技能

D.态度

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更多“学习舞蹈主要是训练我们的()。”相关的问题

第1题

设计并编制满足顾客要求的计算机程序属于哪一种学习成果主类型()

A.语言信息

B. 智力技能

C. 运动技能

D. 态度和认知策略

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第2题

据加涅的理论,人类学习主要是为了获得五类才能,相应存在五种学习类型,即智力技能和()。

A.态度

B.言语信息

C.认知策略

D.运动技能

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第3题

关于技能的学习,下面说法中正确的有()。

A.动作技能的学习与知识无关

B.智力技能包括感知、记忆、想象和思维,以抽象思维为主要成分

C.有些专业的学生不必接受动作技能的训练

D.高分低能的现象并不能否定知识对技能的正面影响

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第4题

下列关于加涅对学习结果的论述正确的是()。

A.加涅根据学习结果的不同特点,概括出的学习结果:言语信息、认知策略、态度和动作技能。

B.加涅根据学习结果的不同特点,概括出的学习结果:智力技能、认知策略、态度和动作技能。

C.加涅根据学习结果的不同特点,概括出的学习结果:言语信息、智力技能、态度和动作技能。

D.加涅根据学习结果的不同特点,概括出的学习结果:言语信息、智力技能、认知策略、态度和动作技能。

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第5题

服务技能包括两大类,导游服务需要的主要是()

A.作技能

B.智力技能

C.协作技能

D.公关技能

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第6题

加涅把学习的结果分为言语信息、智力技能、()、()与态度五大类型。

A.音乐技能

B.数学技能

C.认知策略

D.动作技能

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第7题

人力资源开发中的学习主要是指由组织提供的学习体验。通过各种学习活动,可以改进员工的知识、技能、能力或者态度,开发员工的潜能。

A.错误

B.正确

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第8题

诺伊认为,学习的成果主要有()这几种类型。
诺伊认为,学习的成果主要有()这几种类型。

A、言语信息

B、智力技能

C、运动技能

D、态度

E、认知策略

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第9题

加涅的学习结果分类中,用于调节学习者内部注意、学习、记忆和思维过程的技能,称之为()

A.言语信息

B.认知策略

C.智力技能

D.运动技能

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第10题

实施员工培训的方式多种多样,概括起来主要是()。

A.派出人员学习

B.自己组织培训

C.自学

D.技能训练

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第11题

任何培训都是为了提供员工在()三个方面的学习与进步。

A.知识,技能,态度

B.知识,才能,智力

C.知识,兴趣,技能

D.知识,态度,智力

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