重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 学历类考试> 自考专业课
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

岗位设置的原则有()。

A.能级原则

B.客户导向原则

C.一般性原则

D.有效配合原则

E.监视原则

答案
查看答案
更多“岗位设置的原则有()。”相关的问题

第1题

()是指岗位设置应基于正常情况的考虑,不能基于例外情况。

A.有效配合原则

B.有效管理幅度原则

C.能级原则

D.一般性原则

点击查看答案

第2题

()是指岗位设置应以组织的工作目标和人物为中心。

A.有效配合原则

B.有效管理幅度原则

C.能级原则

D.一般性原则

点击查看答案

第3题

()是指组织系统中各个岗位的功能等级。

A.有效配合原则

B.有效管理幅度原则

C.能级原则

D.一般性原则

点击查看答案

第4题

()是指在岗位设置时考虑管理幅度问题,就是考虑管理的效果问题,考虑不同层级岗位数量设计的合理性问题。

A.有效配合原则

B.有效管理幅度原则

C.能级原则

D.一般性原则

点击查看答案

第5题

工作评价的原则有()

A.系统原则

B. 实用性原则

C. 标准化原则

D. 能级对应原则

E. 优化原则

点击查看答案

第6题

护理人员编配的原则有()

A.功能需要原则

B.能级对应原则

C.合理比例原则

D.经济效能原则

E.动态发展原则

点击查看答案

第7题

工作岗位分类的原则有()

A.系统原则

B.能级原则

C.结构合理原则

D.整分合原则

点击查看答案

第8题

与系统原理相对应的管理原则有()

A.整分合原则

B.能级原则

C.反馈原则

D.弹性原则

点击查看答案

第9题

企业组织机构设置的原则有()。

A.系统整体原则

B.权责对应原则

C.统一指挥原则

D.有效管理幅度原则因事设人原则

点击查看答案

第10题

精益创业的主要原则有:

A.用户导向原则

B.节约原则

C.迭代原则

D.试错原则

点击查看答案

第11题

职位设置的原则是()。

A.最低职位数量原则

B.系统原则

C.能级原则

D.最低职位层次原则

E.因人而设

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝