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[单选题]
新入职的车商渠道销售人员原则上从一级定级定薪，若未按照一级定级定薪，需三级机构负责人签订（）
A.业绩担保书
B.业绩承诺书
C.业绩确认书
D.薪酬确认书
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A.业绩担保书
B.业绩承诺书
C.业绩确认书
D.薪酬确认书
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第5题
A.在制定团队销售计划后，计划进展情况由团队人员自行决定
B.深入市场，对市场作预测和调查，拓宽销售渠道
C.相关部门要求提供合同评审资料时，以事务繁忙为由拖延时间
D.对部门新入职人员不管不顾
第6题
A.对于因业绩不达标被公司主动解除代理合同的人员，一年内不得二次及以上申请入职
B.因业务品质问题或违法违规问题被解除代理合同的人员，不得二次及以上入司
C.首次入司业绩优异者且无业务品质问题或违法违规问题、主动离职人员，允许二次及以上入司
D.二次及以上入司的人员，原则上职级不得高于离职时职级，绩优人员可根据实际情况进行定级
第9题
B．三级培训与评估：入职当日起，由直接上级/职业导师组织实施产品、渠道、客户、推广、一客一策、倍增计划、作业手册类相关专业知识培训，效果评估（入职满1个月后）同步销售人员的胜任力评价（含业绩、市场作业、综合素质测评均不得出现D等级则为合格）
C．四级培训为不胜任的，根据培训结果及时落实人员调整，无须到转正时间
D．四级培训为不胜任的，需等到人员转正时间进行对应评估
