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[单选题]

突破业绩瓶颈高效且持续的策略是什么()

A.扫街陌拜

B.外拓营销

C.存量客户深度经营

D.找亲戚朋友帮忙

答案
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更多“突破业绩瓶颈高效且持续的策略是什么()”相关的问题

第1题

在林德布洛姆看来,策略分析常用的方法包括()。

A.试错法

B.计算决策法

C.启示决策法

D.突破瓶颈法

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第2题

效果类投放不是单纯买量,广告主开始尝试更多元的场景和注重创意质量的提升,品效协同成为突破ROI瓶颈的重要策略。()
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第3题

经过汇集各方的智慧以及进行必要的可行性分析及论证,高交会展览中心寻找突破自身瓶颈的办法,向国际化看齐,学习国外先进的服务理念和手段,提出建立客户服务中心的理念,第四届中国国际高新技术成果交易会创新服务理念突破是()。

A.提供“高素质”人员培训服务

B.提供“独特性”参展商服务

C.提供“高效化”市场营销服务

D.提供“一站式”展览现场服务

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第4题

瓶颈工序的优化是一个持续的过程,某个瓶颈工序经过优化以后,就会有新的工序成为瓶颈,需要持续优化直至所有工序时间均衡且接近节拍时间()

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第5题

S公司创办于1990年,是一家生产经营交通设备设施的民营企业。发展至今,该公司已由20多人扩充到50
0多名员工,资产由最初投资的30多万元增长到上亿元人民币。可1998年以来,该公司经营业绩始终在2-3亿元间徘徊不前。市场变化莫测,竞争日趋激烈,不进则退,遭遇亿元瓶颈的S公司究竟出了什么问题,遇到哪些困难,致使发展受到阻碍?2001年底,S公司借助外脑——某企业管理顾问有限公司(以下简称顾问公司)对企业进行深入调研,经过专家的分析、诊断和帮助,积极寻求新的突破。

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第6题

“区块”策略对趋势确定的依据是什么?()

A.区块翻越,趋势改变

B.价格突破均线位

C.价格突破区块阻力位

D.趋势上涨或下跌超一定幅度

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第7题

晋升评审通过后,非管理岗员工薪资调整最多不超过相关岗位的2个职档薪资,且调整幅度不得超过25%。若对公司作出突出贡献的、有重大业绩突破的或有特殊才干的,需呈报总经理特批()
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第8题

第五级经理人的特征是()

A. 为实现集体目标贡献个人才智,与团队成员通力合作

B. 组织人力和资源,高效地朝既定目标前进

C. 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献

D. 将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合,建立持续的卓越业绩

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第9题

使用vmstat指令,持续监控Linux系统运行情况。下列哪个描述表示存在内存瓶颈?()

A.sy数据比较高,系统调IO操作频繁

B.swpd数据不为0,系统使用虚拟内存,且相关进程重启后仍未解决

C.us数据比较高

D.si数据不为0,系统从磁盘读入虚拟内存

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第10题

组织应不断调整经营战略和策略,制定适应形势变化的策略和目标,提高组织的管理水平,适应竞争生存环境。所以()是组织生存和发展的需要

A.持续改进总体业绩

B.与供方的互利关系

C.管理的系统方法

D.基于事实的决策方法

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