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[判断题]

外部招聘就是根据企业的需要，以公开的形式通过事先制定的标准来考核应聘者并录用合格者（）

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发布时间：2022-09-08

更多“外部招聘就是根据企业的需要，以公开的形式通过事先制定的标准来考核应聘者并录用合格者（）”相关的问题

第1题

外部招聘是指根据企业需要，以公开形式通过全面考核录用销售人员。

A．错误

B．正确

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第2题

（)是指企业通过电视、广播、报纸、杂志等向社会公开发布招聘公告的外部招聘形式。

A.媒体招聘

B.劳务派遣

C.人才市场

D.校企合作

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第3题

（)是当前各种企业人员补充的主要形式。

A.人员招聘

B.内部招聘

C.外部招聘

D.网络招聘

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第4题

企业的外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。外部招聘的方法是根据外部来源不同区分的。人员招聘分为内部招聘和外部招聘，以下哪些属于外部招聘的内容（）。

A.工作竞标

B.广告招聘

C.员工推荐

D.校园招聘

E.猎头公司

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第5题

员工招聘的途径分为：（)。

A.内部招聘

B.校园招聘

C.外部招聘

D.公开招聘

E.单位招聘

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第6题

网站的维护需要以招聘专业维护人员的方式来进行。（)

网站的维护需要以招聘专业维护人员的方式来进行。()

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第7题

公开招聘只是一种面向外部招聘的方法。（)

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第8题

欧洲企业的招聘形式主要通过（)。

A.自荐

B.引荐

C.内部招聘

D.外部招聘

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第9题

外部招聘一定要以（)为先导，它是招聘的重要准备，可以使企业和组织能在较短的时间内吸引更多适合的招聘对象，便于组织挑选与录用。

A、网络招聘

B、校园招聘

C、招聘营销

D、招聘广告

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第10题

下列招聘方式不属于外部招聘的是()

A.广告招聘

B.互联网招募

C.公开招募

D.熟人推荐

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第11题

管理人员选聘的方式（)。

A.外部招聘

B.公开招聘

C.组织选拔与调整

D.内部提升

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