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[单选题]

团队的:团队的绩效目标可以有许多形式,数量.速度.质量.成本.客户满意度等等（）

A.领导

B.激励

C.目标

D.激励

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发布时间：2022-05-26

更多“团队的:团队的绩效目标可以有许多形式,数量.速度.质量.成本.客户满意度等等（）”相关的问题

第1题

影响团队绩效的首要因素是()。

A.项目团队激励不足

B.项目团队的目标不明

C.团队精神

D.项目经理领导不力

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第2题

基于团队整体的激励原则有（）。

A.愿景目标激励

B.精神目标激励

C.绩效管理激励

D.集体荣誉激励

E.责任目标激励

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第3题

团队激励的方法主要有（)。

A.利润分享

B.团队目标基础激励

C.团队任意奖金

D.团队技能激励

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第4题

满足团队成员自尊需要、激发成员奋力进取的重要手段是（）。

A.愿望目标激励

B.精神文化激励

C.绩效管理激励

D.集体荣誉激励

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第5题

在营销团队激励的基本方法中，薪酬制度激励法中的（)可增加企业管理的灵活性和效率，使得团队员工明确其工作岗位。

A.绩效工资

B.目标激励

C.总奖金

D.知识工资

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第6题

团队决策效率的提高，取决于成员之间的（）

A.熟悉程度

B.领导

C.目标

D.激励

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第7题

绩效计划的内容除了绩效工作目标和发展目标外，还有（）

A.绩效沟通

B.绩效权重

C.激励手段

D.员工满意度

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第8题

在信息系统项目团队成长的表现阶段，一般不再用的激励方式是（）。

A.危机激励

B.目标激励

C.知识激励

D.预期激励

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第9题

（)是管理者通过采用各种满足员工需要的措施和手段，去激发员工工作的动机，调动员工潜在的能力和创造性，从而高效地实现项目团队目标的过程。

A.A.项目团队成员激励

B.B.项目团队激励

C.C.个人目标实现

D.D.项目团队绩效考评

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第10题

团队目标具有以下哪些作用？

A.凝聚作用

B.导向作用

C.激励作用

D.是评价团队各项工作成绩好坏、质量高低的尺度

E.惩罚作用

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第11题

一般地说，当客户满意度是团队的主要驱动力时，常用的绩效方法是（)

A.A.组织目标法

B.B.团队绩效金字塔法

C.C.工作流程图法

D.D.客户关系图法

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