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[判断题]

一般来说,高层管理人员主要从事例外性的、非程序性和重大的程序性控制活动,而中层和基层管理人员集中从事例行的、程序性的控制活动()

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第1题

一般来说,高层管理人员主要从事例外性的、非程序性和重大的程序性控制活动,而中层和基层管理人
员集中从事例行的、程序性的控制活动。()

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第2题

一般来说,高层管理人员主要从事例外性的、非程序性和重大的程序性控制活动,而中层和管理人员集中从事例的、程序性的控制活动。

A.错误

B.正确

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第3题

控制活动过程中,管理人员所在的部门、所处的管理层次不同,实施控制的主要任务也不尽相同一般说 来, ()主要从事例外的,非程序性的和重大的程序性控制活动。

A.中层管理人员

B.基层管理人员

C.重点部门的管理人员

D.高层管理人员

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第4题

控制活动过程中,管理人员所在的部门、所处的管理层次不同,实施控制的主要任务也不尽相同。一般 来说,()主要从事例外的、非程序性的和重大的程序性控制活动。

A.中层管理人员

B.基层管理人员

C.重点部门的管理人员

D.高层管理人员

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第5题

控制活动过程中,管理人员;所在的部门、所处的管理层次不同,实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说,()主要从事例行的、程序性的控制活动。

A.中层和基层管理人员

B.高层管理人员

C.重点部门管理人员

D.科研部门管理人员

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第6题

一般来说,高层管理人员的决策倾向于()决策

A.战略性

B. 程序化

C. 战术性

D. 非程序化

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第7题

计划工作在各级管理人员中是普遍存在的。一般来说,高层管理人员负责制订()。

A.战术性计划

B.生产作业计划

C.具体操作计划

D.战略计划

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第8题

高层管理人员把例行的一般日常事务授权下层管理人员去处理,而自己只保留对例外事项的决策和监督的权力,这是泰勒提倡的

A.工作定额原理

B.例外原理

C.心理革命

D.职能工长制

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第9题

高层管理人员把例行的一般日常事务授权下层管理人员去处理,而自己只保留对例外事项的决策监督的权力,这是泰罗提倡的()。

A.工作定额原理

B.例外原理

C.心理革命

D.职能工长制

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第10题

高层主管人员可以把例行的、一般的日常事务授权给下级管理人员处理,自己只保留对例外事项(即重要事项)的决定权,就是()。

A.例行原则

B.例外原则

C.标准化原则

D.合理化原则

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第11题

自上而下的创意一般来源于高层管理人员,一般来说高层管理人员的经营视角较为独特且有一定的高度,在经营过程中比较有经验、有知识、对问题有全方位把握的能力。()
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