第1题
A.帮助员工制定职业生涯的规划
B.撰写培训评估报告
C.制定与实施员工培训开发计划
D.指导下属员工工作
E.收集与提供员工培训发展方面的信息
第2题
第3题
第4题
A.确定培训项目内容
B.确定培训对象
C.培训的方式与方法
D.培训的层次
E.培训的具体安排
第5题
A.绩效分析法
B.员工个人培训需求分析法
C.前瞻性培训需求分析模式
D.问卷调查法
第6题
A.员工培训计划的制定
B.员工培训需求分析
C.员工培训的实施
D.员工培训效果的评估
第7题
A.新员工培训包括对企业文化、制度、工作岗位的培训
B.新员工培训需求分析通常使用任务分析法
C.在职员工培训包括对新技术、技能要求的培训
D.在职员工培训需求分析通常使用绩效分析法
第8题
A.专业人员的培训需求分析
B.现职员工的培训需求分析
C.管理人员的培训需求分析
D.新员工的培训需求分析
第9题
A.人力资源管理部门人员
B.员工
C.项目专家
D.企业客户
E.其他相关人员
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