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[单选题]

克服变革阻力的策略中,哪项不妥当?

A.教育沟通

B.鼓励员工参与

C.放弃变革

D.强制

答案
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更多“克服变革阻力的策略中,哪项不妥当?A、教育沟通B、鼓励员工参与C、放弃变革D、强制”相关的问题

第1题

克服变革阻力的策略有哪些?

A.教育沟通

B.鼓励员工参与

C.放弃变革

D.谈判

E.强制

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第2题

()是通过交流和解释使员工正确理解变革的原因和变革策略的科学性,转变认识,消除异议,克服变革阻力。

A.说服教育

B.沟通

C.参与

D.支持

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第3题

组织变革过程中,克服变革阻力的策略多种多样,其中不包括以下的:()

A.教育和沟通

B.参与、促进和支持

C.协商、操纵、收买和强制

D.妥协

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第4题

可以通过()来克服变革的阻力。

A.沟通和参与

B.支持和谈判

C.操纵和收买

D.强制

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第5题

以下不属于克服组织变革阻力的策略的是()。A.参与和投入B.沟通和教育C.恰当的时机和进程D.变革
以下不属于克服组织变革阻力的策略的是()。

A.参与和投入

B.沟通和教育

C.恰当的时机和进程

D.变革

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第6题

下列哪项不是对变革推动者的技能要求:()

A.咨询

B.谈判

C.克服变革的阻力

D.沟通

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第7题

在下列减少阻力的管理策略中,属于“强制”的()。

A.员工心理咨询

B.对闹事的工人,一律驱逐出厂

C.让持反对意见的人参与决策

D.让员工了解变革的原因

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第8题

简述变革推行者和变革机构克服变革阻力的策略。

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第9题

克服变革阻力的方法有: ()

A.提供训练与支持

B. 协调商议

C. 强制执行

D. 参与决策

E. 加强沟通

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