A.需求层次理论
B.双因素理论
C.性格理论
D.归因论
E.四分图理论
第1题
B.激励强化理论
C.双因素理论
E.波特——劳勒模式
第2题
B.期望理论
C.管理方格图
D.双因素理论
E.激励需求理论
第3题
A.需要层次理论
B. 双因素理论
C. 归因理论
D. 公平理论
第4题
A.双因素理论
B.归因理论
C.期望理论
D.目标设置论
E.公平论
第5题
C.激励需求理论
第6题
C.强化理论
E.成就需要激励理论
第7题
A.期望理论
C.归因理论
D.强化理论
第8题
C.权变理论
D.期望理论
第9题
B.权变理论
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