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[单选题]

对工作场所健康促进案例的描述,不正确的是()。

A.企业对员工健康问题不重视

B. 硬件条件较好

C. 男性员工比例高

D. 收入水平较高

E. 有一定数量的少数民族

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更多“对工作场所健康促进案例的描述,不正确的是()。A. 企业对员工健康问题不重视B. 硬件条件较好C.”相关的问题

第1题

对工作场所健康促进案例的描述,不正确的是()。

A.男性员工比例高

B.企业对员工健康问题不重视

C.硬件条件较好

D.收入水平较高

E.有一定数量的少数民族

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第2题

为社区居民讲授糖尿病防治有关知识,属于()。

A.政策倡导策略

B.健康教育策略

C.收入水平较高

D.企业对员工健康问题不重视

E.环境支持策略

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第3题

工作场所健康促进案例中,员工患慢病最高的是()。

A.高血脂

B.糖尿病

C.高血压

D.骨关节病

E.胃炎务

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第4题

控制影响工作场所内人员健康和安全的条件和因素,考虑和避免因管理不当对员工健康和安全造成的危害,是职业健康安全管理的有效手段和措施。其中工作场所内的人员不包括()。

A.员工

B.临时工作人员

C.附近居民

D.访问者

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第5题

结合所学内容及教师对案例的分析,完成下列问题:1.该企业员工存在的主要健康相关问题(疾病方面、
结合所学内容及教师对案例的分析,完成下列问题:

1.该企业员工存在的主要健康相关问题(疾病方面、危害因素行为及其他)

2.优先干预的目标是什么

3.具体采取什么策略和活动进行干预

4.在干预过程中可以采用的健康促进方法有哪些?并阐述选择这些方法的理由

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第6题

对其工作可能影响工作场所内健康、安全、环境的员工的能力评价应该考虑()。

A.教育程度

B.工作经历

C.道德品质

D.培训经历

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第7题

下列关于俄亥俄模式的描述,错误的有()。

A.核心维度是关心人和工作管理

B.包括员工取向与工作取向两个维度

C.员工取向的领导者关注人际关系,主动了解并积极满足员工需要

D.高度工作取向的领导者关注员工工作,要求维持一定的绩效水平,强调工作的最后期限

E.高度人际取向的领导者帮助下属解决个人问题,公平对待下属的健康、地位和满意度

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第8题

一个组织的领导真正做到授权,会表现在很多方面,其中不正确的是()。

A.重视员工

B.不断地对员工的工作进行干涉

C.让员工承担一定的责任

D.为团队成员提供必要的支持

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第9题

控制影响作业场所内人员健康和安全和因素,考虑和避免因管理不当对员工健康和安全造成的危害,是职业健康安全管理的有效手段和措施。其中,作业场所内的人员包括()。

A.员工

B.临时工

C.附近居民

D.合同工

E.访问者

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