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[单选题]

当冲突带来的损失大于解决问题带来的利益时,应该选择()。

A.竞争性策略

B.回避性策略

C.妥协性策略

D.协商性策略

答案
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更多“当冲突带来的损失大于解决问题带来的利益时,应该选择()。”相关的问题

第1题

当冲突带来的损失大于解决问题带来的利益时,我们应该选择以下哪种策略()。

A.A.竞争性策略

B.B.回避性策略

C.C.合作性策略

D.D.妥协性策略

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第2题

当情况紧急、果断的活动极其重要时,应采用的处理冲突的策略是()A.竞争(强制)策略B.回避策略C.

当情况紧急、果断的活动极其重要时,应采用的处理冲突的策略是()

A.竞争(强制)策略

B.回避策略

C.迁就策略(克制策略)

D.合作策略(解决问题策略)

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第3题

()不属于谈判的策略。

A.时机性策略

B.方位性策略

C.妥协性策略

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第4题

解决冲突的基本策略中具有“治本”性的是()。

A.缓解策略

B.回避策略

C.正视策略

D.引起策略

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第5题

避免正面冲突的策略是( )。

A.换位策略

B.回避策略

C.竞争策略

D.防守性策略

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第6题

当冲突无关紧要时,或当冲突双方情绪极为激动.需要时间恢复平静时,解决冲突的策略是

A.A. 回避策略

B.B.迁就策略

C.C.强制策略

D.D.妥协策略

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第7题

根据美国行为科学家托马斯的冲突管理基本策略,()是一种既不合作又不武断,既不满足自身利益又不满足对方利益的冲突管理策略。

A.竞争策略

B.回避策略

C.合作策略

D.迁就策略

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第8题

当冲突水平过高时,管理者可以采取冲突抑制的方法,包括竞争策略、合作策略、回避策略、迁就策略和妥协策略。()
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第9题

冲突管理的基本策略是()。A竞争策略B回避策略C妥协策略D合作策略E迁就策略

冲突管理的基本策略是()。

A竞争策略

B回避策略

C妥协策略

D合作策略

E迁就策略

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第10题

根据美国行为科学家托马斯的冲突管理基本策略,()是一种在高度合作和武断的情况下,尽可能地满足冲突主体各方利益的冲突管理策略模式。

A.竞争策略

B.回避策略

C.合作策略

D.迁就策略

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第11题

解决冲突的基本策略是()。

A.缓解策略

B.回避策略

C.正视策略

D.引起策略

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