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[单选题]

解决劳务人员工资纠纷的主要途径不包括（）。

A.由建设单位或总承包单位先行支付

B.责令用人单位按期支付工资和赔偿金

C.通过法律途径解决

D.通过私人途径解决

答案

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发布时间：2021-10-21

更多“解决劳务人员工资纠纷的主要途径不包括（）。”相关的问题

第1题

解决劳动争议的途径包括 ____。

A.通过劳动争议调解委员会进行调解

B.通过劳动争议仲裁委员会进行裁决

C.通过法院处理劳动争议

D.由用人单位解决

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第2题

旅游者与旅游经营者发生纠纷，不可以通过下列哪种途径解决？（)

A.提起仲裁

B.提起诉讼

C.暴力解决

D.双方协商

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第3题

某施工单位没有依法为劳动者交纳社会保险费用，则该劳动者() A．可以解除合同，但是应该提前30天通知用人单

某施工单位没有依法为劳动者交纳社会保险费用，则该劳动者( )

A．可以解除合同，但是应该提前30天通知用人单位

B，不可以解除合同，只可以通过法律途径来解决支付报酬的问题

C．可以随时通知用人单位解除合同

D．需要与用人单位协商后才可以解除合同

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第4题

校园伤害事故纠纷，解决的途径不包括____。

A.调解

B. 诉讼

C. 协商

D. 裁决

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第5题

用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额的（）以上一倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

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第6题

根据行政法原理，行政合同纠纷应通过什么途径解决：()

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第7题

某施工单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费用，则该劳动者()

A.可以解除劳动合同，但是因提前30天通知用人单位

B.不可以解除劳动合同，只可以通过法律途径来解决支付报酬的问题

C.可以随时通知用人单位解除合同

D.需要与用人单位协商后才可以解除合同

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第8题

某建设项目中施工单位没有为后期招入的现场作业人员缴纳工伤保险费用，作业中职工发生工伤事故，以下说法错误的是____。

A.职工所在用人单位应依法向职工支付工伤保险待遇

B.施工总承包单位、建设单位承担连带责任

C.用人单位和施工总承包单位、建设单位不支付的，由工伤保险基金先行支付

D.若用工伤保险基金先行支付，可以选择不偿还

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第9题

行政合同纠纷应通过()解决。

A.民法救济途径

B.经济法救济途径

C.行政裁决

D.行政诉讼

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第10题

简述区际法律冲突的解决途径。

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