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第1题
确定主管人员的需要量应该考虑以下因素()。
A.组织成员发展的需要
B. 管理人员的流动率
C. 组织现有的规模和岗位
D. 组织发展的需要
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第2题
确定主管人员的需要量应该考虑以下因素()。
A.组织现有的规模和岗位
B. 管理人员的流动率
C. 组织成员发展的需要
D. 组织发展的需要
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第3题
确定管理人员的需要量应该考虑以下因素()
A.组织现有规模和岗位
B.管理人员的流动率
C.组织成员发展的需要
D.组织发展的需要
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第4题
以下和企业管理人员需要量无关的因素是()A.人员的流动率B.组织的规模C.企业的产品数量D.组织发展
以下和企业管理人员需要量无关的因素是()
A.人员的流动率
B.组织的规模
C.企业的产品数量
D.组织发展的需要
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第6题
内部供给影响因素中,从总体人员流动率和结构性人员流动率的情况分析组织人员流动状况,指的是()。
A.组织战略
B.组织环境
C.组织人员流动状况
D.组织结构
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第7题
确定管理人员的需要量,可以依据组织的管理层次和管理幅度。一般来说,管理层次越多和管理幅度越大,管理人员的需要量也越大()
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第8题
从环境因素对组织的影响来看,()的确定首先要考虑外部环境需要组织提供什么以及环境能向组织提供什么。
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第9题
组织分为三个层次,拥有的权力范围最大,担任的职务最高的管理人员是中层主管人员。()
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