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[判断题]

在甄选测试环节，针对一线员工的招聘，各单位可对测评、复试等环节根据实际情况进行选择。（)

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发布时间：2022-01-16

更多“在甄选测试环节，针对一线员工的招聘，各单位可对测评、复试等环节根据实际情况进行选择。()”相关的问题

第1题

招聘通常包括三个必不可少的环节是：招募、甄选、录用。（)

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第2题

员工招聘具体包括()环节。

A.招募

B.甄选

C.聘用

D.评价

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第3题

招聘选择方式通常有面试、（)、个性测试等。A复试B面试和复试C情境模拟测试D初试

招聘选择方式通常有面试、()、个性测试等。

A复试

B面试和复试

C情境模拟测试

D初试

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第4题

以下所列各项属于招聘活动中的甄选环节的是( )。

A.供需分析、招聘需求

B.选拔测试、面试

C.筛选求职申请表和简历

D.背景调查、体检

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第5题

单位在人员的甄选，是指用人单位在招募工作完成后，根据用人天剑和用人标准，运用适当的方法和手段，对应征者进行审查和选择的过程，组织通过多种方法，收集应聘者哥哥方面的信息，对应聘者进行评估，一挑选最适合职位要求的人员的过程。人员选拔是招聘工作中最关键的一步，也是技术性最强的一步。人员甄选招聘测试分为下列哪些（）。

A.知识测评

B.情景测试

C.智力测试

D.情商测试

E.态度测试

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第6题

关于招聘，以下说法正确的是（)。A招聘包括招募.甄选.录用.评估四个环节B招聘是人力资源管理的重

关于招聘，以下说法正确的是()。

A招聘包括招募.甄选.录用.评估四个环节

B招聘是人力资源管理的重要环节

C招聘仅仅是人力资源部的工作

D招聘是人力资源规划.工作分析.培训和开发.绩效管理.薪酬管理.劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础

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第7题

（）是笔试甄选人员的首要环节

A.招聘需求

B.命题

C.评分标准

D.阅卷

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第8题

管理中最复杂的环节是（)。

A.人员配备

B.招聘与甄选

C.绩效考核

D.奖惩

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第9题

人员甄选通常包括（)等环节。

A.资格审查

B.初始测试

C.体检

D.个人资料核查

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第10题

录用甄选要在招聘的基础上进行，没有人来应聘，就无法进行甄选。（)

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第11题

在招聘和甄选时，需要确定的策略性决定有（）

A.进行内部或是向外招聘

B.招聘和甄选的财务预算

C.招聘和甄选所采用技术的先进程度

D.招聘的员工数

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