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[判断题]

店长(或销售经理),我们通过课程的学习已经知道了展厅管理中,人员管理是关键,在专业形象方面我们要努力实现超越客户的期望。()

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更多“店长(或销售经理),我们通过课程的学习已经知道了展厅管理中,人员管理是关键,在专业形象方面我们要努力实现超越客户的期望。()”相关的问题

第1题

在实际辅导和调研中我们发现,店长(或销售经理),还有很多认为展车就是展厅的车辆,但是我们要说的是展车管理除了展厅的车辆以外,还应该要包括:()、()、()。

A.试乘试驾车

B.展厅外部的车

C.巡展车辆

D.以上都不是

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第2题

展厅是客户来店购车、体验产品的场所,客户体验的好坏,直接影响到客户是否购买。而体验的传达者就是我们的销售顾问,那我们对人员要从()、()、()的方面来打造,才能更好的体现品牌的调性与服务呢!

A.服务态度

B.职业素养

C.专业形象

D.满意度

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第3题

店长(或销售经理)我们知道不同消费场景代表了客户不同的身份与标签,那我们五菱品牌要为客户打造()的标签,并要为了实现这样的目标,不遗余力的为客户打造这样的展厅体验。

A.自信而乐观

B.为幸福生活打拼的奋斗者

C.轻松舒适

D.自由主义者

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第4题

要成为一名成功的商业经理需具备一定的天赋,商业课程可以帮助人们解决管理问题,但这种课程仅能帮
助那些具有管理天赋的人,这些人应该通过商业课程来获得一些方法,如果这些管理问题恰巧发生时,他们就可以很好地应用这些方法。如果上文论述正确,从其出发,下列哪一项也一定正确?

A.那些在解决管理问题方面受益于商业课程的人也具有管理天赋。

B.那些在解决管理问题方面已经很有办法的人不可能从商业课程中受益。

C.大多数成功地解决了管理问题的方法是从商业课程中学到的。

D.缺乏管理天赋的人与那些具有管理天赋的人相比,更有可能去学习商业课程。

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第5题

通过访谈,我们可以学习到:作为本课程的学习者——践客,在大学期间应该怎么做呢?

A.学着收起锋芒,适应社会

B.保持开放的学习姿态,切不可两耳不闻天下事,一心只读圣贤书

C.专注专业学习,无论是就业还是创业,专业都是我们的立身之本

D.拒绝纸上谈兵,通过创业实践来探寻自身喜好,并确认自己是否适合创业

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第6题

通过《创新方法论》课程的学习,我们知道在创新实践的时候,只需要选择工具就可以了。()

通过《创新方法论》课程的学习,我们知道在创新实践的时候,只需要选择工具就可以了。()

参考答案:错误

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第7题

金融顾问和展厅经理的协同工作主要有金融产品销售、KPI管理、培训管理和?()

A.满意度管理

B.集客方案设计

C.置换助贷

D.售后助贷

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第8题

通过本课程学习,我们理解到针对项目管理常常提及的那些知识领域,本质上来看并非全是制约关系,特别在我们建造阶段,基本都是()关系。

A.等效关系

B.矛盾关系

C.制约关系

D.等同关系

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第9题

人力资源入格方面,全量销售经理、客户经理、营业店长、装维人员入格,行业集团客户经理可不入格。()
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第10题

体验馆店长学习分为哪些方面内容?()

A.管理

B.团队

C.销售

D.售后

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第11题

保证销售经理适度直接参与销售的方法中,最重要的是()。

A.详细的工作说明

B.给予销售经理一定的提成或奖金

C.销售经理作为一个销售人员的作用一定不能凌驾于作为一个销售团队的推动者的作用之上

D.通过公司管理销售经理职务的各种方式

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