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[单选题]

某单位领导不是把目光局限在完成任务上,而是注重给下属更多的关心,爱护和尊重,注重非正式组织的存在,鼓励上下级之间沟通。这说明该领导在管理中运用的是()

A.经济人假设

B.社会人假设

C.X理论

D.科学管理理论

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更多“某单位领导不是把目光局限在完成任务上,而是注重给下属更多的关心,爱护和尊重,注重非正式组织的存在,鼓励上下级之间沟通。这说明该领导在管理中运用的是()”相关的问题

第1题

根据经济人假设理论,领导者在管理中要采取的管理方式是()。A.实行严密的组织控制B.给下属提供更
根据经济人假设理论,领导者在管理中要采取的管理方式是()。

A.实行严密的组织控制

B.给下属提供更多的自我实现的机会

C.重视非正式组织的存在

D.按照不同人的情况采取不同的管理方式

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第2题

在人性假设理论中,认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是()

A.“复杂人”假设理论

B.“经济人”假设理论

C.“社会人”假设理论

D.“自我实现人”假设理论

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第3题

在人性假设理论中,认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论是()

A.“复杂人”假设理论

B.“经济人”假设理论

C.“社会人”假设理论

D.“自我实现人”假设理论

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第4题

科学管理理论对人的判断是()假设

A.社会人

B. 经济人

C. 复杂人

D. 自然人

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第5题

某单位领导认为人是勤奋的,在管理上主张启发内因,发挥人的主观能动性,实行自我控制。这说明该单位领导运用的是()

A.X理论

B.Y理论

C.超Y理论

D.Z理论

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第6题

下列有关人性假设理论的描述中,错误的是()。

A.经济人假设认为人的情感是非理性的,会干预人对经济利益的合理追求

B.社会人假设提出非正式组织的社会影响比正式组织的经济诱因对人有更大的影响力

C.自我实现人假设认为外部的激励和控制会对人产生很大促进作用

D.复杂人假设认为人的很多需要不是与生俱来的,而是在后天环境的影响下形成的

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第7题

在人性假设理论中,认为人类需要的最高层次就是自我实现,这是()

A."经济人"假设

B."复杂人"假设

C."社会人"假设

D."自我实现人"假设

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第8题

与理性经济人假设对应的管理理论是()

A.科学管理理论

B.行为科学管理理论

C.现代管理理论

D.生态伦理学

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第9题

人性理论中,X理论适用于()假设的概括.

A.社会人

B.复杂人

C.自我实现人

D.经济人

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