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[多选题]

培训方法根据针对培训的对象和类型不同可以分为很多种，下列属于培训方法的是（)。

A.伦理开发

B.知识开发

C.管理开发

D.组织开发

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发布时间：2021-07-21

更多“培训方法根据针对培训的对象和类型不同可以分为很多种，下列属于培训方法的是()。”相关的问题

第1题

按照培训对象的不同，可以将培训开发划分为( )。

A.新员工培训

B.在职员工培训

C.知识性培训

D.传授性培训

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第2题

按照培训对象的不同，可以将培训开发划分为( )。

A.新员工培训

B.在职员工培训

C.传授性培训

D.知识性培训

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第3题

“可划分为行为开发、素质开发、个体开发、群体开发、组织开发、区域开发、社会开发、国际开发等不同形式”以上描述是从（)来看的。

A.时间

B.对象

C.范围和空间

D.培训

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第4题

将培训与开发分为基本技能培训、专业知识培训和工作态度培训，这是按照培训的（)不同对培训与开发的分类。

A.内容

B.对象

C.目的

D.形式

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第5题

在培训方法中，（)指对工作的体验，是对新知识、新技术、新技能、新思想、新行为和新资格的获得与发展等

A.职业开发

B.自我学习

C.伦理开发

D.管理开发

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第6题

最能体现人力资源开发的战略性工作是()

A.管理开发

B. 组织开发

C. 职业生涯开发

D. 培训

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第7题

基于战略的培训与开发的流程包括

A.基于战略的培训与开发活动

B.培训与开发活动的实施

C.职业开发

D.衡量培训与开发的价值

E.组织发展战略

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第8题

师徒式培训是（）。

A.个体培训开发

B.职前培训开发

C.在职培训开发

D.技术人员培训开发

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第9题

在管理开发中，人际关系开发的方法有下面()几种。A敏感性训练B商业游戏C群体间关系开发D行为魔方

在管理开发中，人际关系开发的方法有下面()几种。

A敏感性训练

B商业游戏

C群体间关系开发

D行为魔方培训

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