题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
绩效管理是一种通过绩效计划、绩效辅导、绩效评估、绩效结果应用四个不断循环的步骤来完成对被考核人持续的绩效评价,并将评价结果应用于企业日常经营管理活动中,以激励和帮助企业和员工进行持续的绩效改进并最终实现企业的战略和目标的管理活动()
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第2题
A.绩效计划
B.绩效辅导
C.绩效评估
D.绩效反馈
第5题
绩效管理的过程通常被看做是一个循环这个循环分为()。
A绩效计划
B绩效实施
C绩效考核
D绩效反馈
E绩效结果的应用
第8题
A.绩效诊断和辅导、绩效反馈和改进
B.绩效诊断和辅导、绩效监督和控制
C.制定绩效计划、绩效诊断和辅导
D.制定绩效计划、绩效评价
第11题
A、绩效辅导-绩效计划-绩效评估-结果运用
B、绩效评估-绩效计划-绩效辅导-结果运用
C、绩效计划-绩效辅导-绩效评估-结果运用
D、绩效计划-绩效辅导-结果运用-绩效评估