周某2003年5月起在甲公司工作,所订的书面劳动合同在2009年5月到期,甲公司在2008年1月提出解除劳动合同,双方达成解除劳动合同的协议。按照现行法的规定周某应当获得经济补偿金。
A.错误
B.正确
A.错误
B.正确
第1题
A.李某应提前30日通知甲公司解除劳动合同
B.甲公司可不向李某支付经济补偿
C.李某可以随时通知甲公司终止用工
D.甲公司应向李某支付解除劳动合同生活补助
第2题
A.王某在试用期内不得提出辞职
B.王某因严重失职给公司利益造成重大损失时,甲公司可解除劳动合同
C.王某严重违反甲公司的劳动纪律时,甲公司可解除劳动合同
D.王某在试用期内被证明不符合录用条件时,甲公司可解除劳动合同
第3题
A.李某与公司之间成立的劳动合同无效
B.公司不能解除与李某的劳动合同
C.甲公司可以即时解除与李某的劳动合同
D.甲公司应提前30天通知李某方能解除劳动合同
第4题
A.李某所从事的非全日制用工必须按周计酬
B.甲公司向李某支付劳动报酬的周期最长不得超过15日
C.甲公司应按月向李某支付劳动报酬
D.李某在甲公司的计酬标准不得低于最低生活保障标准
第5题
A.由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同
B.由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同
C.甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D.由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同
第6题
A.由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同
B.由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同
C.甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D.由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同
第7题
A.由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同
B.由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同
C.甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D.由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同
第8题
要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列问题。
1、下列说法正确的是()。
A、刘某与乙公司建立劳动关系
B、刘某与甲公司、乙公司均未建立劳动关系
C、刘某与甲公司建立劳动关系
D、刘某与甲公司、乙公司均建立劳动关系
2、刘某无工作期间报酬享有的下列表述中,正确的是()。
A、甲公司应按月向其支付报酬
B、刘某享受报酬的标准为支付单位所在地的最低工资标准
C、乙公司应当按月向其支付报酬
D、刘某不享有报酬
3、刘某解除劳动合同应采取的方式是()。
A、应提前3日通知公司解除
B、无须事先告知公司即可解除
C、应提前30日通知公司解除
D、可随时通知公司解除
4、该劳动合同解除时经济补偿金支付的下列表述中,正确的是()。
A、甲、乙两个公司应共同向刘某支付经济补偿金
B、甲公司应向刘某支付经济补偿金
C、甲、乙两公司均无须向刘某支付经济补偿金
D、乙公司应向刘某支付经济补偿金
第9题