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以下属于外部招聘的优点的是（）。

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发布时间：2021-07-21

更多“以下属于外部招聘的优点的是（）。”相关的问题

第1题

从组织外部招聘主管人员的优点有哪些

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第2题

试比较管理人员内部晋升与外部招聘的优点和局限性。

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第3题

企业的外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。外部招聘的方法是根据外部来源不同区分的。人员招聘分为内部招聘和外部招聘，以下哪些属于外部招聘的内容（）。

A.工作竞标

B.广告招聘

C.员工推荐

D.校园招聘

E.猎头公司

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第4题

相对于外部招聘而言，企业内部招聘的优点之一是()A.人才来源广泛B.可以为企业输入新鲜血液C.可以

相对于外部招聘而言，企业内部招聘的优点之一是（）

A.人才来源广泛

B.可以为企业输入新鲜血液

C.可以更快适应工作

D.可以避免内部出现权术斗争

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第5题

请分析内部招聘与外部招聘的优缺点。

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第6题

以下那项不是外部招聘的优点（)

A.新知识和新经验

B.可能更了解外部情况

C.新的工作方法和新思维

D.对新用人员了解更多

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第7题

于外部招聘只要途径的是()

A.广告招聘

B.委托招聘

C.网上招聘

D.人才交流会

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第8题

与外部招聘相比，内部提升的优点是_______。A．来源广泛，选择余地大B．不会产生不满情绪C．更快地胜任

与外部招聘相比，内部提升的优点是_______。

A．来源广泛，选择余地大

B．不会产生不满情绪

C．更快地胜任工作

D．以上所有选项

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第9题

以下属于外部招聘的优势的是()。

A.由于职位渗漏，可以出现较多的升职机会

B.有利于开阔工作思路

C.有利于选出恰当的人选

D.有利于调动被企业职工的积极性

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