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[单选题]

用人单位安排职工法定节假日加班费的，按日工资的（）%支付加班费。

A.150

B.200

C.300

D.调休

答案

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发布时间：2021-07-21

更多“用人单位安排职工法定节假日加班费的，按日工资的（）%支付加班费。”相关的问题

第1题

休息日安排加班的，按基薪的200%支付加班费，节日加班费按基薪的（)支付加班费。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

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第2题

某公司安排加班而不支付加班费的，经劳动行政部门责令其限期支付仍未支付的，可责令该公司按应付加班费( )的标准加付赔偿金

A.50%

B.25%

C.50%－100%

D.双倍

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第3题

法定节假日加班费按照()工资标准的()支付。

A、本人;200%

B、社平;300%

C、本人;400%

D、本人;300%

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第4题

王某的日工资为80元。政府规定2018年10月1日至7日放假7天,其中3天属于法定休假日,4天属于前后两周的周末休息日。公司安排王某在这7天加班不能安排补休。公司应当向王某支付加班费合计（）元

A.560

B.1360

C.800

D.1120

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第5题

王某的日工资为80元。政府规定2010年10月1日至7日放假7天，其中3天属于法定休假日，4天属于前后两周的周末休息日。公司安排王某在这7天加班不能安排补休。公司应当向王某支付加班费合计（）元。

A.560

B.1360

C.800

D.1120

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第6题

用人单位可以通过安排补休来代替发放加班费。（)

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第7题

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额法定标准向劳动者加付赔偿金

A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的

B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

C.安排加班不支付加班费的

D.解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

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第8题

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿（)。

A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的

B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

C.安排加班不支付加班费的

D.解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

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第9题

在部分公民享有的节假日加班是否需要支付加班费？

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