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[单选题]

赫茨伯格在提出双因素理论之前,曾对美国匹兹堡地区二百名工程师、会计师做了调查访问,他发现让员工满意的因素都属于()。

A.工作环境方面的

B.工作关系方面的

C.工作本身和工作内容方面的

D.工作范围方面的

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第1题

赫茨伯格在提出双因素理论之前,曾在美国匹兹堡地区对二百名工程师和会计师做了调查访问,他发现让员工满意的因素都属于与()有关的因素。

A.工作环境

B.工作关系

C.工作条件

D.工作任务

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第2题

赫兹伯格在提出“双因素”理论之前,曾对美国匹兹堡地区二百名工程师、会计师做了调查访问,他发现使员工感到满意的因素包括()方面。

A.工作环境或国家政策

B.工作条件或福利薪酬

C.工作内容或工作成果

D.公司政策或行业前景

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第3题

赫茨伯格认为,使员工感到满意的都是属于工作本身或工作内容方面的因素,他称之为激励因素。()

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第4题

赫茨伯格把这些影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素。

A.错误

B.正确

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第5题

按照明茨伯格提出的管理者角色理论,“挂名首脑”属于()。

A.信息传递方面的角色

B.人际关系方面的角色

C.决策方面的角色

D.其他角色

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第6题

下列有关赫兹伯格的双因素理论说法正确的是()。

A.影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素

B.使人感到不满意的因素是激励因素

C.影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素称为激励因素

D.赫兹伯格的双因素理论同马斯洛的需要层次理论完全相同

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第7题

明茨伯格认为管理者的角色主要分为哪几类?()

A.人际关系方面的

B.信息传递方面的

C.决策制定方面的

D.授权方面的

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第8题

下列因素中属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的是_____。

A.监督

B.工作本身的重要性

C.工作富有成就

D.工作环境舒适

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第9题

根据赫茨伯格的双因素理论,导致一个人满意的因素与下面哪项有关?()

A.工作本身

B.工作条件

C.工作环境

D.工作设备

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