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[主观题]

()和()认为,管理就是做人的工作,它的主要内容是以研究人的心理、生理、社会环境影响为中心,激励职工的行为动机,调动人的积极性。

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更多“()和()认为,管理就是做人的工作,它的主要内容是以研究人的心理、生理、社会环境影响为中心,激励职工的行为动机,调动人的积极性。”相关的问题

第1题

()认为管理就是做人的工作,管理的主要内容是以研究人的心理、生理和社会环境之间的相互关系为核心,激励员工,调动人的积极性

A.泰罗

B.法约尔

C.梅奥

D.西蒙

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第2题

激励是通过各种外部或内部的刺激,激发人的工作动机,调动人的积极性,开发()的过程。

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第3题

原则认为管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。A.动力B.能级C.激励
原则认为管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。

A.动力

B.能级

C.激励

D.封闭

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第4题

激励对调动人的积极性有重要意义体现在()。

A.贯彻以人为中心的管理思想

B.提高管理绩效

C.发挥职工的潜能

D.激励具有间接性

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第5题

管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激,调动人的积极性和____。

A、创造性

B、投入性

C、认真性

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第6题

管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激,调动人的积极性和创造性,例如:领导人的榜样魅力等。()
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第7题

管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激,调动人的积极性和创造性,例如:领导人的榜样魅力等。

A.错误

B.正确

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第8题

激励就是激发员工的工作()。

A.行为

B.动机

C.积极性

D.能动性

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第9题

研究如何调动人的积极性的理论是()。

A.监管理论

B.组织理论

C.激励理论

D.保险理论

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