重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 职业技能鉴定
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

冲突管理的有效方式有()。

A.通过谈判解决冲突

B.通过折中解决冲突

C.通过第三方介入解决冲突

D.通过斗争解决冲突

答案
查看答案
更多“冲突管理的有效方式有()。”相关的问题

第1题

必要的冲突管理措施包括通过谈判解决冲突和()解决冲突。

A.管理沟通

B.第三方介入

C.不断斗争

D.仲裁调解

点击查看答案

第2题

()是一种对国际冲突的外部解决方式,指冲突以外的行为体为实现对冲突的管控或解决而通过政治,经济或军事手段介入冲突的行为(30分)。

A.危机管理

B.协商谈判

C.国际干预

D.建立和平

点击查看答案

第3题

在冲突发生后,管理者可以召集冲突的双方,通过开会等方式,让双方开诚布公地交流,积极倾听并理解对方的意见。这种解决冲突的方法是()

A.建立联络小组

B.强制解决

C.协调解决

D.树立更高目标

点击查看答案

第4题

下列有关冲突解决方式的表述正确的是()A缓和是一种折中的方法B缓和是从冲突中招出一致的方面,

下列有关冲突解决方式的表述正确的是()

A缓和是一种折中的方法

B缓和是从冲突中招出一致的方面,忽视两者之间的矛盾

C正视通常用于解决与上级的冲突

D妥协常常用于解决与职能部门的冲突

点击查看答案

第5题

在冲突发生后,管理者可以召集冲突的双方,通过开会等方式,让双方开诚布公地交流,积极倾听并理解
对方的差异,解决冲突的方法是()。

a. 合作

b. 妥协

c. 强制解决

d. 树立更高目标

点击查看答案

第6题

现代冲突管理包括()等功能。

A.激发冲突

B.预防冲突

C.转化冲突

D.解决冲突

点击查看答案

第7题

谈判或行政干预解决冲突的方法有()

A.私了解决

B.谈判解决

C.仲裁解决

D.行政干预

点击查看答案

第8题

不属于冲突管理的主要方法的是()

A.缓解冲突

B.制造冲突

C.提升冲突

D.解决冲突

点击查看答案

第9题

最常被项目经理用来解决冲突的方法是:()

A.妥协的方式

B.对话

C.消除冲突

D.谈判

点击查看答案

第10题

关于冲突下列说法错误的是()

A.自然冲突最难解决。

B.技术冲突不容易解决。

C.冲突分为自然冲突、社会冲突和工程冲突。

D.冲突是指负面的影响。

点击查看答案

第11题

在管理项目团队时,项目经理处理冲突的基本思路是()

A.冲突以项目经理协调为主,这样能尽快解决冲突,不影响项目目标

B.团队成员之间的冲突,应该由他们自己解决,项目经理不宜介入

C.采取正式程序或惩戒措施,对化解冲突是不利的

D.先由冲突当事人尽早自己解决冲突,必要时再由项目经理提供帮助。如果破坏冲突继续存在,就釆取强制措施

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝