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[单选题]

企业年金的计提应该在哪个科目核算

A.应付职工薪酬-社会保险费-基本养老保险

B.应付职工薪酬-社会保险费-补充养老保险

C.应付职工薪酬-社会保险费-企业年金

D.应付职工薪酬-社会保险费-其他社会保险费

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更多“企业年金的计提应该在哪个科目核算”相关的问题

第1题

员工报销补充医疗保险应该在哪个科目核算

A.应付职工薪酬-社会保险费-基本医疗保险

B.应付职工薪酬-社会保险费-补充医疗保险

C.应付职工薪酬-职工福利费-医疗费用

D.应付职工薪酬-职工福利费-其他

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第2题

某家电企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%,2019年8月份该企业发生的有关职工薪酬的资料如下: ()

A.企业计提的基本养老保险费属于离职后福利

B.应贷记“应付职工薪酬—设定提存计划—基本养老保险费”科目60万元

C.企业计提的基本医疗保险费属于短期薪酬

D.应贷记“应付职工薪酬—社会保险费—基本医疗保险费”科目50万元

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第3题

“应付职工薪酬账户”可按下列项目进行明细核算:( )。

A.工资

B.职工福利

C.劳动保护费

D.办公费

E.社会保险费

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第4题

应付职工薪酬中支付给职工的薪酬是()。

A.基本养老保险费

B.基本医疗保险费

C.住房公积金

D.基本工资

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第5题

下列各项中,属于小企业应付职工薪酬核算内容的有()A 职工工资、奖金、津贴和补贴B 职工福利费C
下列各项中,属于小企业应付职工薪酬核算内容的有()

A 职工工资、奖金、津贴和补贴

B 职工福利费

C 社会保险费

D 辞退福利

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第6题

下列内容属于企业应在会计报表中披露的与短期应付职工薪酬有关的信息的为()。

A.应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴及其期末应付未付金额

B. 应当为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费及其期末应付未付金额

C. 依据短期利润分享计划提供的职工薪酬金额及其计算依据

D. 为职工提供的非货币性福利及其计算依据

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第7题

“应付职工薪酬”账户可以按照( )等进行明细核算。

A.工资、职工福利

B.社会保险费、住房公积金

C.工会经费、职工教育经费

D.非货币性福利、辞退福利、股份支付

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第8题

应付职工薪酬包括以下内容()。

A.职工工资、奖金、津贴和补贴以及按国家规定可以发放的其他工资性支出等。

B.医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费

C.工会经费和职工教育经费

D.因解除与职工的劳动关系予的补偿

E.非货币性福利

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第9题

企业缴纳参加职工医疗保险的医疗保险费应通过( )账户进行核算。

A.“应交税费”

B.“应付职工薪酬”

C.“其他应交款”

D.“其他应付款”

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