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[单选题]

在信息资源分布中存在一种效应,这种效应说明强者愈强、弱者愈弱的现象,并广泛应用于社会心理学、教育、金融以及科学等众多领域。其名字来自圣经《新约·马太福音》中的一则寓言:“凡有的,还要加给他叫他多余;没有的,连他所有的也要夺过来。”它是()

A.蝴蝶效应

B.鲇鱼效应

C.马太效应

D.羊群效应

E.晕轮效应

答案
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更多“在信息资源分布中存在一种效应,这种效应说明强者愈强、弱者愈弱的现象,并广泛应用于社会心理学、教育、金融以及科学等众多领域。其名字来自圣经《新约·马太福音》中的一则寓言:“凡有的,还要加给他叫他多余;没…”相关的问题

第1题

在《圣经·新约》的第二十五章中有这么一句话说道:“凡有的,还要加给他叫他多余;没有的,连他所有的也要夺过来。”这句话对应的是什么管理定律?

A.8020法则

B.马太效应

C.蝴蝶效应

D.青蛙效应

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第2题

“凡有的,还要加给他叫他多余;没有的,连他所有的也要夺过来。这是()
A.Moore‘s Law

B.Metcalf Law

C.Matthews Effect

D.Gilder‘s Law

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第3题

()把自己所具有的某些特质加到他人身上的心理倾向。

A.第一印象效应;

B.刻板效应;

C.晕轮效应;

D.投射效应

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第4题

人际交往的第一印象,社会学称之为()

A.首因效应

B.晕轮效应

C.马太效应

D.蝴蝶效应

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第5题

绩效考核中常见的问题有()。

A.晕轮效应

B.近因效应

C.趋中效应

D.蝴蝶效应

E.鲶鱼效应

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第6题

名人效应阐述的是人际交往中哪种心理效应()。

A.首因效应

B.马太效应

C.晕轮效应

D.刻板效应

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第7题

教师对学生的期望有时会或明或暗的传递给学生,并对其产生影响,这种效应是()

A.从众效应

B.罗森塔尔效应

C.马太效应

D.晕轮效应

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第8题

某单位在年终考核中90%的员工被评为良好,这种现象在绩效考核中属于()

A.趋中效应

B.晕轮效应

C.近期效应

D.定势效应

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第9题

下列关于马太效应、张弓效应、漏桶原理的说法中,正确的是()。

A.张弓效应是“天之道,损有余而补不足”,讲究公平、“仗义疏财”机制

B.马太效应指强者愈强、弱者愈弱的现象

C.漏桶原理告诉我们公平与效率的交替关系:为了效率就要牺牲某些公平,而为了公平就要牺牲某些效率

D.马太效应后为经济学界所借用,反映赢家通吃的经济学中收入分配不公的现象

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