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[单选题]

有时，一位工作表现很出色的基层主管在被提升为中层主管、进而高层主管后，尽管工作比以往更卖力，绩效却一直甚差。其中的原因很可能就在于这位管理人员并没有培养从事高层管理工作所必需的 ()

A.概念技能

B.技术技能

C.人际技能

D.领导技能

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发布时间：2021-07-21

更多“有时，一位工作表现很出色的基层主管在被提升为中层主管、进而高层主管后，尽管工作比以往更卖力，”相关的问题

第1题

有时，一位工作表现很出色的基层主管在被提升为中层主管、进而高层主管后，虽然工作比以往更卖力，绩效却一直甚差。其中的原因很可能就在于这位管理人员并没有培养起从事高层管理工作所必需的()

A.概念技能

B. 技术技能

C. 人际技能

D. 领导技能

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第2题

有时，一位工作表现很出色的基层主管在被提升为中层主管、尤其是高层主管后，尽管工作比以往更卖力，绩效却一直甚差。其中的原因很可能就在于这位管理人员并没有培养起从事高层管理工作所必须的()。

A.概念技能

B.技术技能

C.人际技能

D.领导技能

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第3题

对高层管理人员的技能要求与对中层管理人员的要求不同，按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列，对高层管理人员的技能要求应该为()

A.人际技能、概念技能、技术技能

B.技术技能、人际技能、概念技能

C.概念技能、人际技能、技术技能

D.概念技能、技术技能、人际技能

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第4题

与基层管理者和中层管理者相比，高层管理者更需要具备的技能是()。A．人际技能B．领导技能C．技术技能

与基层管理者和中层管理者相比，高层管理者更需要具备的技能是()。

A．人际技能

B．领导技能

C．技术技能

D．概念技能

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第5题

卡茨认为，管理者需要三种技能：概念技能、人际技能和技术技能，其中技术技能对()最重要。

A.中层管理者

B. 执行者

C. 基层管理者

D. 高层管理者

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第6题

下列关于管理者技能的表述正确的有（）

A.技术技能对于基层管理者最重要

B.人际技能对于高层管理者最重要

C.概念技能对于高层管理者最重要

D.概念技能对于中层管理者最不重要

E.人际技能对于基层管理者最不重要

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第7题

()对于高层管理最重要，对于中层管理较重要，对于基层管理不重要。

A.技术技能

B.人际技能

C.概念技能

D.信息技能

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第8题

（）技能对于高层管理最重要,对于中层管理较重要,对于基层管理较不重要

A.工艺技能

B.概念技能

C.人际技能

D.技术技能

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