第1题
A.百货公司规定,对日消费额超过300元的顾客,将货款的5%作为折扣退还顾客。
B.百货公司登出有奖销售广告,声称活动期间,凡在本公司一次性购买商品100元以上即可获得兑奖券一张,其中特等奖设1名,奖励市内某处面积90平米以上商品房1套
C.公司开展抽奖式有奖销售,但在活动通告中没有明确说明奖等、奖品等事项,在“开奖时间、兑奖方法”两项上表示“具体办法由C公司另行确定”。
D.公司开展附赠品的销售活动,其中所附赠品属于使用价值不高/保质期将至的产品。
第3题
A.附赠式有奖销售与抽奖式有奖销售不可同时进行,该商厦构成不正当竞争
B.两种形式的有奖销售,其奖品价值加起来已达5000元,违反了《反不正当竞争法》
C.购物者只能选择附赠式有奖销售与抽奖式有奖销售中的一种方式获奖,故奖品价值未超过5000元,该商厦未构成不正当竞争
D.该商厦一个月的奖品价值远远超过5000元,构成不正当竞争
第5题
A.开奖不允许分两次进行,该商场构成不正当有奖销售
B.可以两次开奖,因为每次的最高奖励未超过5000元,属于正当的有奖销售
C.不可以两次开奖,因为两次的最高奖励超过5000元,属于不正当的有奖销售
D.是不是正当有奖销售,应取决于最后抽奖结果是否出现一人连续两次中一等奖
第7题
A.是以各种评价的综合结果为依据的
B.可以是物质的,也可以是精神的
C.公平合理的奖惩有利于维持和调动组织成员饱满的工作热情和积极性
D.奖惩有失公正,则会影响这些成员行为的改善
第9题
A. 公司没有做到奖罚分明
B. 奖励不够及时
c.公司没有做到奖人所需、形式多变
D. 员工太挑剔