《吉高集团企业员工奖惩暂行规定》规定有下列违反工作纪律失职渎职行为之一的，给予警告或者记过处分;情节较重的，给予降低岗位职级或者撤职处分;情节严重的，可以给予开除处分（）

A.不服从工作安排、消极怠工，导致无法完成工作任务的

B.在执行重要任务、应对突发事件中，不服从指挥、调遣或者消极对抗的

C.违章指挥、违规操作，致使人民生命财产遭受损失的

D.发生重大事故、灾害、事件，擅离职守或者不按规定报告、不采取措施处置或者处置不力的