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[多选题]

职业生涯规划与管理的对员工意义是()

A.实现自己的职业目标和职业理想

B.使整个职业历程中的工作更富有成效

C.可以提高企业的绩效

D.更好控制职业生活,实现工作家庭的平衡

答案
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第1题

职业生涯管理的目的不包括以下哪个?()

A.更好地实现个人目标

B.家庭幸福

C.使个人在整个职业历程中的工作更富有成效

D.更好地实现组织目标

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第2题

下列关于职业生涯规划表述不正确的是()

A.职业生涯规划是“圆梦”的计划

B.职业生涯规划是个人对自己一生职业发展道路的设想和谋划

C.职业生涯规划是对个人职业前途的展望,是实现职业理想的前提

D.职业生涯规划就是职业理想

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第3题

职业生涯是一个人一生的职业历程。设计好自已的职业生涯规划,有利于实现自己的职业理想。()
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第4题

职业生涯是指一个人一生的职业历程。设计自己的职业生涯规划,有利于实现个人的职业理想。()
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第5题

()是一个人终生连续性的职业经历,特别是职位的变动及工作理想实现的整个过程。

A.职业生涯规划

B.职业生涯

C.职业

D.职业生涯管理

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第6题

职业生涯规划具有特别重要的意义在于()

A.职业生涯规划有助于激发自身潜能,增强个人实力

B.职业生涯规划有助于实现自我价值的不断提升和超越,实现个人全面发展

C.职业生涯规划有助于协调好职业生活与家庭生活的关系,更好地实现人生目标

D.职业生涯规划能够帮助个人确定职业发展的目标,促进个人努力工作

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第7题

职业生涯规划是个人对自己一生职业发展道路的设想和谋划,是个人对职业前途的瞻望,是实现职业理想的前提。()
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第8题

个人职业生涯规划和组织职业生涯规划的共同内容是()

A.职业生涯规划的反馈和调整

B.自我评估

C.制订员工的职业生涯目标

D.帮助员工制订职业生涯规划

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第9题

员工根据自己的能力和兴趣,通过规划职业目标和实现手段,使自己不断发展的过程叫()

A.职业发展

B.职业路径

C.职业计划

D.职业选择

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第10题

对于职业生涯规划看法正确的是()

A.职业生涯规划是“圆梦”的计划

B.是个人对自己一生职业发展道路的谋划

C.是个人对职业前途的展望

D.是实现职业理想的前提

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