确定职业生涯目标的原则包括()。
A.具体的量化
B.有相应的期限
C.要有挑战性
D.要写在纸上
E.要有重点
A.具体的量化
B.有相应的期限
C.要有挑战性
D.要写在纸上
E.要有重点
第3题
A.目标应当清晰明确
B.目标要可量化
C.目标与使命必须是一致的
D.目标必须要有明确的截止期限
E.目标应当是企业可以实现的’
第4题
A.目标应当清晰明确
B.目标要可量化
C.目标与使命必须是一致的
D.目标必须要有明确的截止期限
E.目标应当是企业可以实现的’
第5题
A.尽量细化、量化
B.尽量具体化
C.避免简单的工作罗列
D.在考核期初明确对工作目标的具体考核要求
第6题
绩效目标的设定应注意()。
A目标必须是上下级员工一致认同的
B目标必须符合SMART原则
C目标需要有适度的挑战性
D目标最好存于完整的工作任务中
E目标越少越好
第7题
制定安全管理目标要遵循()原则。
A. 突出重点,分清主次,不能平均分配、面面俱到
B. 目标既要有综合性,又要有实现的可能性
c. 安全目标要具有先进性
D. 使目标的预期结果做到具体化、定量化、数据化
E. 坚持安全目标与保证目标实现措施的统一性
第8题
A.目标要有重点
B.目标应具体,具有可测量性
C.制定目标时应考虑组织的发展,而不应考虑个人的发展
D.相互关联的部门之间应制定共同目标
E.制定目标要考虑各方面关系的协调性