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[单选题]

()的优势是评估者对被评估者了解全面、客观、真实,能够为评估过程提供全面的评估信息和客观的评估结果。

A.上级评估

B.自我评估

C.同事评估

D.下属评估

答案
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更多“()的优势是评估者对被评估者了解全面、客观、真实,能够为评估过程提供全面的评估信息和客观的评估结果。”相关的问题

第1题

下列评估方式中,评估结果更为客观、真实,更容易发现问题的是A.定性评估B.自我评估C.他人评估D.自

下列评估方式中,评估结果更为客观、真实,更容易发现问题的是

A.定性评估

B.自我评估

C.他人评估

D.自动化评估

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第2题

根据团体评估的侧重点不同,可以把它分为()等。

A.过程评估

B.客观评估

C.主观评估

D.结果评估

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第3题

为何评估开始前,要进行评估准备?()

A.评估者能更加客观地看待事物。

B.节省面谈时间。

C.节省面谈成本

D.评估更加有条理。

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第4题

受委托进行的评估的优势在于

A.评估主体是专业的评估人员,具有评估不同政策的丰富经验

B.这类评估组织置身于机构之外,评估主体与政府机构之间是一种契约性合作关系,能够有明确的责任

C.掌握和了解政策运行活动中的第一手信息

D.评价结果更具有客观性和科学性

E.能正确反映政策过程的实际情况,全面的反映政策结果

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第5题

考试法是指通过考试评估被评估者的思维能力、基础理论、业务知识、文字水平的一种方法。优点是评估标准明确,易于操作,能全面衡量被评估者的工作绩效。()
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第6题

以下关于信息系统安全保障是主观和客观的结合说法最准确的是:()

A.信息系统安全保障不仅涉及安全技术,还应综合考虑安全管理、安全工程和人员安全等,以全面保障信息系统安全

B.通过技术、管理、工程和人员方面客观地评估安全保障措施,向信息系统的所有者提供其现有安全保障工作是否满足其安全保障目标的信心

C.是一种通过客观证据向信息系统评估者提供主观信心的活动

D.是主观和客观综合评估的结果

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第7题

借助各种问卷、调查表和晤谈等方式,向了解被评估者的人了解情况,据此评估被评估者的心理特征,这种心理评估方法是()

A.调查法

B. 观察法

C. 会谈法

D. 实验法

E. 作品分析法

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第8题

绩效评估的审核主要包括,审核评估者、审核评估方法、审核评估文件、审核评估结果。()

绩效评估的审核主要包括,审核评估者、审核评估方法、审核评估文件、审核评估结果。()

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第9题

员工发展指导可以通过搜集各方的信息加上被评估者的自我评估,使其能更清楚客观地认识自身的业绩水平和优缺点,以便员工在将来的工作中进一步完善。()
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第10题

()被评估者容易“高估”自己,夸大自身的成绩,隐瞒自身缺点,导致与其它评估主体的评估结果有较大的差异。

A.上级评估

B.自我评估

C.同事评估

D.下属评估

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第11题

绩效评估者主体包括()

A.直接上级

B.自我评估

C.下属评估

D.同事评估

E.客户评估

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