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[主观题]

劳动争议仲裁实行()次裁决原则,当事人如不服劳动争议仲裁委员会的裁决需要向法院起诉的,必须在接到仲裁裁决书之日起()天内起诉,否则仲裁裁决生效。

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更多“劳动争议仲裁实行()次裁决原则,当事人如不服劳动争议仲裁委员会的裁决需要向法院起诉的,必须在接到仲裁裁决书之日起()天内起诉,否则仲裁裁决生效。”相关的问题

第1题

因履行集体合同发生争议的,当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的可以()。A.自
因履行集体合同发生争议的,当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的可以()。

A.自收到仲裁裁决书之日起15日内向法院起诉

B.自收到仲裁裁决书之日起30日内向法院起诉

C.自收到仲裁裁决书之日起15日内向上一级仲裁机关申请复议,对复议不服的,再向法院起诉

D.自收到仲裁裁决书之日起30日内向上一级仲裁机关申请复议,对复议不服的,再向人民法院起诉

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第2题

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。()
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。( )
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第3题

劳动争议仲裁的原则不包括( )。

A.裁决前应先行调解

B.当事人不服仲裁裁决,只能向法院提出诉讼

C.在双方当事人都同意的情况下仲裁委员会才能接受仲裁

D.可能影响公正裁决的人应当回避

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第4题

国际贸易双方发生争议,可以通过仲裁解决,大多数国家规定()。

A.仲裁裁决是终局的

B.仲裁裁决可以被合同的当事人推翻

C.当事人不服仲裁裁决可以再向法院起诉

D.当事人不服仲裁裁决的可以申请再次仲裁

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第5题

因雇佣合同发生争议,申请仲裁是必经程序,即当事人必须先向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服才可以向人民法院起诉。()
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第6题

关于处理劳动争议的表述正确的是()

A.劳动争议发生后,当事人可以协商解决,也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼

B.处理劳动争议的必经程序是仲裁

C.劳动争议发生后,当事人可直接申请调解

D.当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起20日内向人民法院提起诉讼

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第7题

用人单位有证据证明仲裁裁决有()情形的,可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

A.适用法律、法规确有错误的

B.劳动争议仲裁委员会无管辖权的

C.违反法定程序的

D.裁决所根据的证据是伪造的

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第8题

在劳动争议中“当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决即发生法律效力。”这是哪一部法律、法规规定的?

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第9题

目前我国对一般合同的争议实行二级仲裁,如果当事人仍不服,可在接到二级仲裁决定书之日起()日内向法院起诉,由法院作出审判裁决。

A.10

B.15

C.5

D.30

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