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首页 > 财会类考试> 美国注册管理会计师(C> 财务报告、规划、绩效
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[单选题]

在制定下年度预算时,最大程度地使用积极的激励和目标趋同方法,以下哪项管理最有可能导致预算的成功?()

A.由高级管理层制定总体目标,允许部门经理决定如何实现这些目标

B.由分部和高层管理人员共同制定目标,部门经理制定实施计划

C.当指定公司整体经营计划时,由分部和高层管理人员共同制定目标

D.允许经理制定部门目标,这将产生最大的利润值

答案
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第1题

财政总预算会计在预算年度末向有关预算单位预拨下年度经费时,确认预算支出。()

财政总预算会计在预算年度末向有关预算单位预拨下年度经费时,确认预算支出。( )

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第2题

帮扶资金根据预算于本年度使用完毕,可以结转下年度。()
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第3题

帮扶资金根据预算于本年度未使用完毕,可以结转下年度。()
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第4题

水利建设基金收支纳入()管理,实行专款专用,年终结余结转下年度安排使用。

A.一般公共预算

B.政府性基金预算

C.国有资本经营预算

D.社会保险基金预算

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第5题

激励在管理中的基本功能体现在()。

A.最大限度地提高工人的技能

B.最大限度地调动人的主观能动性

C.最大限度地激发人的潜能

D.最大限度地协调人际关系

E.以上说法都不对

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第6题

事业单位的任务不包括()

A.组织资金供应,合理使用资金

B.保护公共财产,合理分配结余

C.积极开辟财源,实行盈亏核算

D.反映预算执行情况,参与制定经费预算

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第7题

水利建设基金收支纳入政府性基金预算管理,实行专款专用,年终结余结转下年度安排使用。()
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第8题

在民主型政府行政过程中,行政主体在制定和实施公共政策时能与()积极有序地互动。

A.政党

B.利益集团

C.大众传媒

D.公民

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第9题

斯坦尼康在展示运动画面镜头时能够最大程度地接近事物本质。()
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第10题

某公司生产和销售一种产品。下年度预算固定成本为160000元,预算销售量为5000件,预计营业利润为40000元。 要

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要求:

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第11题

在制定培训预算时,通常要考虑以下哪些方面()。

A.确定年度培训预算的核算基数

B.选用适合企业自身实际的预算方法

C.确定企业培训预算的使用

D.组建临时培训预算管理团队

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