职工薪酬主要由薪点工资、年功工资、辅助工资、绩效奖金四部分构成（）

第1题

公司目前员工薪酬制度实现（)制，以岗定薪、易岗易薪。

A、绩效工资

B、岗位工资

C、技能工资

D、薪点工资

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第2题

下列选项中，属于事业单位“应付职工薪酬”科目核算内容的是（)。

A.基本工资

B.绩效工资

C.年功工资

D.住房公积金

E.社会保险费

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第3题

因人而异，技能增长薪酬提升，这是（)的特点。

A.绩效工资

B.职务工资

C.年功工资

D.技能工资

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第4题

基本薪酬的构成由（）、（）、（）、年功或资历工资、津贴或补贴构成。

A.综合工资

B.岗位或职位工资

C.职务工资

D.技能工资

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第5题

如果实付工资额与应付职工薪酬额不一致，“应付职工薪酬”账户期末就会有余额，若为贷方余额，这表明（)

A.应付职工薪酬额不大于实付工资额

B.应付职工薪酬额等于实付工资额

C.应付职工薪酬额大于实付工资额

D.应付职工薪酬额小于实付工资额

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第6题

事业单位的薪酬是岗位绩效工资,其中（)为基本工资。

A.岗位工资

B.津贴补贴

C.绩效工资

D.薪级工资

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第7题

按照员工服务期的长短而支付或增加薪酬的支付方式是（）。

A.技能工资

B.资历工资

C.年功工资

D.计件工资

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第8题

薪酬主要由工资、奖金和福利构成。（)

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第9题

某公司主要生产预制构件等产品，10 月份生产车间正常生产，其主车间管理人员和辅助车间人员的工资，计入（）

A.生产成本—职工薪酬

B.制造费用—职工薪酬

C.管理费用—职工薪酬

D.销售费用—职工薪酬

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第10题

“应付职工薪酬”账户期末贷方余额，表示本月应付职工薪酬大于实际支付的工资数，即应付未付的工资。（)

“应付职工薪酬”账户期末贷方余额，表示本月应付职工薪酬大于实际支付的工资数，即应付未付的工资。( )

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第11题

“一岗一薪，岗变薪变，岗不变薪不变”，描述的是下列哪种薪酬计划？（)

A.岗位薪酬计划

B.知识工资计划

C.技能工资计划

D.胜任力工资计划

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