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[判断题]

所有新入职员工和临时参加工作人员,须持有入职当日(含)前3日内核酸检测阴性证明(提供纸质证明或出示“健康码”APP核酸检测页面)。相关人员提供阴性证明后,在测温正常且做好个人防护的前提下,方可进入单位工作,并遵守各项防控要求。前来参与面试的人员需提供7天内有效核酸检测结果()

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更多“所有新入职员工和临时参加工作人员,须持有入职当日(含)前3日内核酸检测阴性证明(提供纸质证明或出示“健康码”APP核酸检测页面)。相关人员提供阴性证明后,在测温正常且做好个人防护的前提下,方可进入单位…”相关的问题

第1题

新入职员工和临时参加工作人员上岗前需接受核酸检测,结果为阴性,方可开展工作()
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第2题

以下哪些人员入职必须接受人力部门的诚信廉洁谈话()

A.所有新入职员工

B.新入职的高管

C.所有医护人员

D.重要岗位工作人员

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第3题

对新入职的本部门工作人员,核实该工作人员在入职前是否已持有公司《员工执业行为技术监测管理办法》禁止持有的证券。若存在,应要求其报告相关情况,向法律合规总部报备情况说明,并督促其在规定时间内卖出(转让)相关证券()
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第4题

根据公司定义,以下哪些属于隐私泄露事件()

A.包含个人信息的纸质或硬盘拷贝文件丢失或被偷

B.未加密的计算机硬件(轻便存储设备、笔记本和手机)丢失或被偷

C.个人信息被不恰当地公开给不应该收到的人

D.所有新入职员工、合同工和外包第三方人员(包括临时员工和实习生)入职前均签署员工个人隐私声明,并随同员工个人档案归档

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第5题

员工入职须签订《薪酬保密协议》,所有员工不得向他人透露个人薪酬信息,不得打听其他人的待遇和收入()
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第6题

关于酒店员工的人事档案管理,描述不正确的是哪项()?

A.酒店需按规定与员工签订《劳动合同》,合同到期应及时续签;若酒店有员工调动,驻店专员须保存相关档案,保存期为1年

B.酒店应按时按规定发放工资和为员工缴纳各类保险福利金;以现金形式发放工资的员工须有本人领取签名,不可由他人代领、代签名;

C.酒店所有员工每年必须签属一次《员工声明》,新入职员工签署《员工声明一》,其他员工签署《员工声明二》,

D.如果酒店前台员工离职,店长需在2个工作日内关闭其PMS系统权限,并邮件通知驻店专员,驻店专员须保存店长的确认邮件

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第7题

《JBQES3-RZ-01人事管理制度》规定:所有员工入职均须签订劳动合同,专业技术岗位和信息统计/分析岗位需同时须签订《保密协议》或《竞业限制协议》()
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第8题

当月新入职员工未参加新员工培训将不予转正()
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第9题

新入职员工申领办公用品流程:新入职员工部门提出要求--前台工作人员核对发放-领用人领取签字()
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第10题

新入职员工只要自身多注意安全,可以拒绝参加安全培训()
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第11题

新入职员工需参加()学时三级安全教育培训

A.12

B.8

C.24

D.32

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