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题目内容
（请给出正确答案）
A.员工工作状态的标准化、规范化、制度化
B.使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准
C.员工依据自己的职业习惯形成自己的职业风格与职业定位
D.员工在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事
答案
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第1题
A.职业素养是从业人员自己的事情，和单位关系不大
B.职业素养是企业、单位和部门评价员工的重要指标
C.职业素养能提高企事业单位的核心竞争力，是国家经济稳定发展的前提
D.职业素养是一种潜在的能量，需要个体通过职业行为表现出来
第2题
A.程序员应有解决问题的能力、承担任务的勇气和责任心
B.程序员的素质比技术能力更为重要，职业操守非常重要
C.序员应充满自信，相信自己所交付的程序不存在问题
D.由于软件技术日新月异，不断学习是程序员永恒的课题
第4题
A．职业素养可分为公共职业素养、行业职业素养、岗位职业素养
B．每个行业都有对本行业从业者职业素养的共性要求
C．职业素养是用人单位考核在职人员、录用筛选新人、衡量人员品质的标准
D．职业素养是从业者的天赋，是不可训练的作风和习惯
第7题
A.职业素养是一个人在职业过程中表现出来的综合品质
B.职业素养主要是由先天素养决定的，与后天努力关系不大
C.资质、知识、行为和技能是显性职业素养，人力资源管理中比较重视
D.职业道德、职业意识、职业态度隐性职业素养更深刻影响着员工发展
第9题
A.职业素养是职业内在的规范和要求。
B.大学生职业素养的培养应全部着眼于隐性职业素养。
C.一个一流的员工必须也是一个优秀的责任承担者。
D.我就是企业的形象，我就是企业的“金字招牌”。
第10题
A.职业素养是一个人在职业过程中表现出来的综合品质
B.职业素养主要是由先天素养决定的，与后天努力关系不大
C.资质.知识.行为和技能是显性职业素养，人力资源管理中比较重视
D.职业道德.职业意识.职业态度隐性职业素养更深刻影响着员工发展
