个人结合目身情况,对主观因表和音观环墙进行分析,为自己确立职业方向和职业目标。选择职业道路以及制定用于实施的教育计划、发展计划,此过程称为()。
A.自我评价
B.树立职业意识
C.职业生涯规划
D.职业成长
A.自我评价
B.树立职业意识
C.职业生涯规划
D.职业成长
第1题
A.职业意识
B.自我评价
C.职业生涯规划
D.素质准备
第2题
A.职业生涯规划
B.自我评价
C.职业成长
D.树立职业意识
第3题
第4题
第5题
A.人职匹配
B.职位分析
C.职业生涯规划
D.人力资源规划
第6题
A个人职业生涯开发
B个人职业生涯规划
C组织职业生涯开发
D组织职业生涯规划
第7题
A.职业生涯规划
B.生涯
C.职业生涯
D.职业生涯管理
第8题
被派到管理部做MIS(信息系统管理),现在是总经理助理。毕业后的三年里他经过了几次职位调动,而现在他却发现自己对哪一行都不是很精通。面对这种情况,他不知道该如何选择自己的职业道路。最后,他决定明年考取计算机应用专业的研究生,继续深造以加强专业知识的学习。
根据以上案例,回答以下各题。
1、从张智的例子可以看出,我们应该进行职业生涯规划才不至于使自己迷失方向,关于职业生涯规划,说法不正确的是()。
A、职业生涯规划为个人的职业选择和发展指明了方向
B、职业生涯规划需要对自己的优势和劣势作出清晰的判断
C、职业生涯规划需要对各行业的发展趋势进行客观的了解
D、职业生涯规划的第一步就是职业生涯路线的选择
2、职业生涯规划的核心是()。
A、制定自己的职业目标和选择职业发展道路
B、职业生涯机会的评估
C、职业评估和反馈
D、确定自己的志向和进行自我评估
3、张智最终决定明年考取计算机应用专业的研究生,这属于职业生涯规划基本步骤中的()。
A、进行自我评估
B、设定职业生涯目标
C、进行职业生涯计划的评估
D、职业的选择
4、张智在没有制订合理的职业规划的情况下工作了三年,如果他在开始工作时就制定一个三年的目标并切实执行,现在的情况会好很多。三年的目标一般属于()。
A、长期目标
B、短期目标
C、中期目标
D、临时目标
5、关于从长期目标到中期目标再到短期目标的过程,说法正确的是()。
A、目标越近,就要越模糊、越抽象
B、是一个从特殊到一般的过程
C、目标越近,就要越具体、越精确
D、是一个没有变化的过程
第9题
B、有助于一个人的职业生涯探索,职业确立,取得职业成功以及获得职业满足的贯穿终身的连续性活动。
C、帮助员工更好地了解和开发自己的职业技能和兴趣,并且让他们更为有效地使用这些技能和兴趣的过程。
D、当下属开发自己的职业兴趣和工作技能时,对他们进行教育、指导和培训的过程。
E、在下属进行长期职业生涯规划时的建议、咨询、指导的过程。
第10题
A.自我剖析
B.目标设定
C.职业生涯规划
D.目标实现策略