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[单选题]

确定关键绩效指标的原则是()。

A.SMART

B.SRATT

C.SNART

D.SKATTM

答案
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更多“确定关键绩效指标的原则是()。”相关的问题

第1题

确定关键绩效指标的原则有()。A明确性B可实现性C现实的D有时间限制性E可衡量性

确定关键绩效指标的原则有()。

A明确性

B可实现性

C现实的

D有时间限制性

E可衡量性

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第2题

简述关键绩效指标的定义,设定关键绩效指标的目的,选择关键绩效指标的原则,以及确定工作产出的基本原则。

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第3题

简述确定关键绩效指标的原则。
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第4题

下列不属于确定企业级关键绩效指标的内容是()。

A.部门职责的分解

B.明确企业战略

C.确定关键绩效领域

D.设计企业级关键绩效指标

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第5题

在确定关键绩效指标的SMART原则中,可达成的原则是指:()

A.目标可度量或行为化

B.目标细化、并可随情景改变

C.努力可实现

D.目标结果可观察或可证明

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第6题

关键绩效指标的设计程序包括()

A.确定工作产出

B.建立评估指标

C.设定评估标准

D.审核关键绩效指标

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第7题

说明关键绩效指标的定义,设计关键指标的目的,选择关键指标的原则,平衡计分卡的概念和特点,以及确定工作产出的基本原则.

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第8题

以下关于关键绩效指标的说法,不正确的是()。

A.关键绩效指标的战略导向性不明确

B.关键绩效指标对绩效管理系统的牵引方向不明确

C.关键绩效指标强调对过程的监控,而忽视了结果

D.关键绩效指标强调战略性

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第9题

简述关键绩效指标的分解。
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第10题

设定关键绩效指标的原因
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