更多“权力与权威不同。权力指的是影响他人的正当性，而权威指的是影响他人的能力。（）”相关的问题
第1题
韦伯认为组织体系的基础是（）
A.约定俗成的权力与权威
B.传统的权力与权威
C.与生俱来的权力与权威
D.法定的权力与权威
E.超凡的权力与权威
点击查看答案
第2题
一个人由于其所处的位置而具有的能够影响他人的能力是()
A.参照性权力
B.法定性权力
C.职位权力
D.专家性权力
点击查看答案
第3题
包容的需求其行为特征表现为运用权力、权威、去超越、控制、支配与领导他人等。（)
点击查看答案
第4题
非权力影响力就主要指领导者权威，它是领导者影响改变被领导者心理及行为的能力。（)
点击查看答案
第5题
对他人的资源控制或影响能力不是权力。（)
点击查看答案
第6题
具有某种专业知识、技能而获得的影响他人的权力属于专家性权力。（)
点击查看答案
第7题
个人在与他人交往中，影响和改变他人心理与行为的能力指的是（)。
点击查看答案
第8题
由于领导者拥有职位而影响别人，指的是以下哪种权力来源。（)
A.A.法定权力
B.B.强制权力
C.C.奖赏权力
D.D.专长权力
点击查看答案
第9题
行政组织理论认为，组织中存在着三种纯粹形式的权力与权威，一是法定的权力与权威二是传统的权力，三是超凡的权力。（)
点击查看答案
第10题
领导一般可简单地定义为影响力，即影响人们心甘情愿地为实现组织目标而努力工作的过程，也就是说，领导的这种影响力能改变个人或群体的思想和行为，这种影响力来自于领导权威，这种权威由两个部分构成，即职位权力和个人权力（）
点击查看答案
第11题
领导权力就是支配主体影响支配客体的支配力量是由《民主与权威》一书提出的。（)
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
