更多“《续期基本法（2020修订版）》，督管员转正、维持考核达成标准为（）”相关的问题
第1题
续期督管员，督管经理个人考核积分低于30分（不含）的，进行降阶处理（）
点击查看答案
第2题
续期督管员除本公司的续期收费工作外不得有其他兼职（）
点击查看答案
第3题
基本法修订后，正式职级以上督管员降阶后对应的职级是观察职级（）
点击查看答案
第5题
2022年督管基本法衔接方案中督管专员全年所辖区域保单总量封顶值为（）件
A.7000
B.8000
C.9000
D.10000
点击查看答案
第6题
在《督管队伍基本法衔接方案》中督管主管的继续率奖金考核值为小组继续率（）
点击查看答案
第7题
2020年收展基本法中，观察期收展员和准收展员不发放个人持续率奖（）
点击查看答案
第8题
续期督管组经理属于聘任制，聘任书有效期为多久（）
点击查看答案
第9题
2022年督管基本法衔接方案中影响月度奖励获取的有（）
A.失效管控津贴
B.督导服务奖金
C.继续率奖金
D.退保管控津贴
点击查看答案
第10题
2022年督管基本法衔接方案中，若一督管专员全年服务保单件数为13000件，本月保费达成81%，最终月保费达成96.2%，则其当月督导服务奖金为（）
点击查看答案
第11题
2020年版新基本法，调整新人晋升考核条件，更加关注短险要求，帮助新人养成销售习惯。准收展员转正：需累计30个准客户数改为短险保费（）元
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
