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赫茨伯格的双因素理论，提出了影响人们工作的因素有保健因素和（）两种。

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发布时间：2022-06-18

更多“赫茨伯格的双因素理论，提出了影响人们工作的因素有保健因素和（）两种。”相关的问题

第1题

赫茨伯格理论提出了（)。

A.形成人们行为的心理因素大部分是无意识的

B.动机双因素理论

C.特定时间的特定需求

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第2题

试论述赫茨伯格的“双因素理论” 赫茨伯格的“双因素理论”

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第3题

美国的赫茨伯格提出了“双因素理论”，认为影响人的工作动机有两类因素：一类是()，另一类是()。

美国的赫茨伯格提出了“双因素理论”，认为影响人的工作动机有两类因素：一类是（)，另一类是（)。

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第4题

简述赫茨伯格（F.Herzberg)的双因素理论。

简述赫茨伯格(F.Herzberg)的双因素理论。

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第5题

美国心理学家赫茨伯格提出了( )理论。

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.激励强化理论

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第6题

简述赫茨伯格双因素理论的主要内容:简述美国行为科学家赫茨伯格的双因素理论

相关试题:

(1)赫茨伯格的双因素理论

(2)赫兹伯格双因素理论的基本内涵是什么？

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第7题

按照赫茨伯格的双因素理论，授权属于保健因素。（)

按照赫茨伯格的双因素理论，授权属于保健因素。()

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第8题

美国心理学家赫茨伯格提出双因素理论，认为影响人们工作行为的有两类因素即激励因素和保健因素。（)

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第9题

赫茨伯格的双因素理论说明影响人们工作的因素有两类，即（)。

A.生理因素

B.安全因素

C.保健因素

D.激励因素

E.健康因素

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第10题

费雷德里克·赫茨伯格1959年在《工作与激励》一书中，正式提出了激励的双因素理论，即：

A.科技因素

B.人力因素

C.保健因素

D.激励因素

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第11题

赫茨伯格的双因素理论。

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