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[判断题]

单位（员工）严重违反工作程序和纪律，造成恶劣影响或重大损失，或在对外工作联系及业务活动中，出卖公司利益或严重损害公司或产品形象，属于较大工作质量事故（）

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发布时间：2022-10-14

更多“单位（员工）严重违反工作程序和纪律，造成恶劣影响或重大损失，或在对外工作联系及业务活动中，出卖公司利益或严重损害公司或产品形象，属于较大工作质量事故（）”相关的问题

第1题

单位解除包括以下几种情形：员工严重违反公司纪律解除劳务合同；试用期内员工被证明不符合录用条件单位解除劳务合同；员工不胜任工作且经培训或调岗后仍不胜任工作单位提出解除劳动合同；其他公司提出解除劳务合同的情形（）

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第2题

员工出现下列行为的，给予书面警告处分：员工不作为，未能充分实现本岗位价值的；员工未按正常业务流程或业务规范工作，造成工作失误；严重违反公司考勤纪律（如：每月无故迟到、早退或旷工多次或提供虚假病假条）；影响公司正常工作秩序的行为。部门管理不力，导致上述行为发生并造成严重损失的，则对部门一并进行通报批评（）

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第3题

严重违反公司劳动纪律和工作纪律的，给予警告至记大过处分；造成恶劣影响的，给予降级至开除处分（）

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第4题

企业经营管理有关人员违反国家法律法规、国有资产监管规章制度和企业内部的管理规定，未履行或未正确履行职责，在经营投资管理中造成国有资产损失或其他严重不良后果，经调查核实和责任认定，按照（）制度对相关责任人进行处理的工作

A.纪律处分

B.程序违规

C.员工守则

D.责任追究

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第5题

理赔人员应严格执行公司的规章制度、理赔政策和实务流程规范，工作中发生重大失误造成严重后果的（含违反工作纪律、违反工作规定，以及工作失误给公司造成损失的），根据严重程度对当月KPI考核总分值扣减20%、50％或100%，由理赔/客户服务中心裁量决定（）

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第6题

《员工纪律行为规范》规定，发生【违反工作纪律行为】，一个月内累计旷工5日（含）以上或一年内累计旷工10日（含）以上，处理层级为（）

A.警告

B.严重警告

C.记大过

D.解除劳动关系

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第7题

李某为某乡镇扶贫工作宣传干事，多次编辑打油诗故意歪曲中央出台的扶贫政策发布在镇扶贫工作群中，造成严重不良情况。请问李某违反了什么纪律（）

A.违反组织纪律

B.违反群众纪律

C.违反工作纪律

D.违反政治纪律

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第8题

由于工作职责可了解到员工薪资信息的员工、部门领导若泄露薪资相关信息，一经查处，将对责任人扣除绩效奖金500元；若发现严重违反或两次及以上违规者，将视为严重违反公司纪律，予以解除劳动合同（）

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第9题

不履行全面从严治党主体责任、监督责任或者履行全面从严治党主体责任、监督责任不力，给党组织造成严重损害或者严重不良影响的，是违反（）的行为

A.工作纪律

B.组织纪律

C.政治纪律

D.廉洁纪律

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第10题

A市者干局副局长曾某，中共党员。其在茶楼内与他人打麻将赌博，赌注100元，被他人拍成视频传至网上，造成严重不良影响。曾某的行为（）

A.违反法律法规

B.违反工作纪律

C.违反生活纪律

D.违反廉洁纪律

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第11题

党组织和党的领导干部违反党章和其他党内法规，不履行或者不正确履行职责，有维护党的政治纪律、

组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律不力，导致违规违纪行为多发，特别是维护政治纪律和政治规矩失职，管辖范围内有令不行、有禁不止，团团伙伙、拉帮结派问题严重，造成恶劣影响情形的，应当予以问责。()

A.对

B.错

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