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[单选题]

评价中心技术的缺点不包括（)

A.测评成本较高

B.技术实施难度大

C.测评效度不高

D.测评时间较长

答案

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发布时间：2022-01-24

更多“评价中心技术的缺点不包括()”相关的问题

第1题

（)是以测评管理素质为中心的标准化的一组评价活动。

A.评价中心

B.测评技术

C.素质测评

D.管理测评

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第2题

人员素质测评的效度是指（）

A.测评的分类

B.测评的有效性

C.测评的评价

D.测评的分析

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第3题

我国人员素质测评应用中存在的问题，主要有（)。

A.对人员素质测评的认识理念还有一定偏差

B.原创性测评技术与工具较少

C.人员素质评价服务整体水平不高

D.测评技术的研究与创新不足

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第4题

人才测评的方法包括（)。A笔试B心理测验C面试D评价中心技术

人才测评的方法包括()。

A笔试

B心理测验

C面试

D评价中心技术

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第5题

主要通过心理量表、问卷调查、面谈法、模拟法、案例法、角色扮演法等技术手段来分析领导者素质的方法是（)

A.心理测评技术

B.评价中心方法

C.功能测评方法

D.实施测评

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第6题

人员素质测评与人才素质测评的相同之处不包括（)。

A.测评理论

B.测评方法

C.测评技术

D.测评客体

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第7题

人才测评的方法包括：笔试、心理测验、面试和评价中心技术。（)

人才测评的方法包括：笔试、心理测验、面试和评价中心技术。()

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第8题

评价中心技术与其它素质测评心是相比较，评价中心只适用于（）能力测评。

A.心理能力

B.操作能力

C.知识能力

D.管理能力

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第9题

招聘和选拔中常用的心理测评技术有：心理测验、面试、评价中心技术等。（)

招聘和选拔中常用的心理测评技术有：心理测验、面试、评价中心技术等。()

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第10题

我国目前适用的人员素质测评工具中，中端人员素质测评工具的优点有（）。

A.成本适中

B.节省时间

C.效度相对较高

D.成本低

E.灵活性高

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第11题

评价中心技术既不是个别人说了算，也不像面试那样仅仅以谈话的方式进行，而是综合多种测评活动，由多个测评人员共同测评，这体现了评价中心的（)。

A.动态性

B.整体互动性

C.标准化

D.全面性

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