更多“《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,下列()不属于组织处理的方式。”相关的问题
第1题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,处分分为警告、记过、()、降级、()、()、()。
点击查看答案
第2题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对员工的经济处罚,受到通报批评、诫勉谈话或停职检查的,扣减()元。
点击查看答案
第3题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对员工的经济处罚,员工受处分的,撤职、留用察看扣减()元。
A.1500
B.3000
C.5000
D.10000
点击查看答案
第4题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,弄虚作假骗取职务、职级、()、()、()、()、学位、荣誉或者其他利益,情节严重的,给予撤职直至解除劳动合同。
点击查看答案
第5题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,利用企业商业机密、科研成果、知识产权、业务渠道、资质、品牌或商业信誉谋取私利,情节严重的,给予()。
A.降级
B.撤职直至解除劳动合同
C.撤职
D.记大过
点击查看答案
第6题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,无理取闹、打架斗殴、寻衅滋事等扰乱企业正常工作秩序,情节()的,给予撤职直至解除劳动合同处分。
点击查看答案
第7题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,在岗干部员工工作期间饮酒,上班玩游戏、炒股等与工作无关违反工作纪律的,给予()处分。
点击查看答案
第8题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,无理取闹、打架斗殴、寻衅滋事等扰乱企业正常工作秩序的,情节()的,给予撤职直至解除劳动合同处分。
点击查看答案
第9题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,违反有关规定组织、参加公款支付的宴请、高消费娱乐、健身活动,或者用公款购买赠送、发放礼品的,情节严重的,给予()、()直至()。
点击查看答案
第10题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,员工在工作期间违法犯罪的,经终审被判处管制、拘役、有期徒刑缓刑的,给予()、()或()处分。
点击查看答案
第11题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,利用职权或职务上的影响,在操办婚丧喜庆事宜中借机敛财的,情况较重的,给予()、()直至()。
点击查看答案