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[单选题]

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,下列()不属于组织处理的方式。

A.撤职

B.停职检查

C.免职

D.批评教育

答案
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更多“《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,下列()不属于组织处理的方式。”相关的问题

第1题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,处分分为警告、记过、()、降级、()、()、()。

A.记大过

B.撤职

C.留用察看

D.解除劳动合同

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第2题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对员工的经济处罚,受到通报批评、诫勉谈话或停职检查的,扣减()元。

A.200

B.300

C.500

D.会议研究确定

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第3题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对员工的经济处罚,员工受处分的,撤职、留用察看扣减()元。

A.1500

B.3000

C.5000

D.10000

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第4题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,弄虚作假骗取职务、职级、()、()、()、()、学位、荣誉或者其他利益,情节严重的,给予撤职直至解除劳动合同。

A.职称

B.待遇

C.资格

D.学历

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第5题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,利用企业商业机密、科研成果、知识产权、业务渠道、资质、品牌或商业信誉谋取私利,情节严重的,给予()。

A.降级

B.撤职直至解除劳动合同

C.撤职

D.记大过

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第6题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,无理取闹、打架斗殴、寻衅滋事等扰乱企业正常工作秩序,情节()的,给予撤职直至解除劳动合同处分。

A.严重

B.较轻

C.涉嫌犯罪

D.较重

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第7题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,在岗干部员工工作期间饮酒,上班玩游戏、炒股等与工作无关违反工作纪律的,给予()处分。

A.通报批评

B.警告或记过

C.批评教育

D.记大过

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第8题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,无理取闹、打架斗殴、寻衅滋事等扰乱企业正常工作秩序的,情节()的,给予撤职直至解除劳动合同处分。

A.严重

B.较轻

C.涉嫌犯罪

D.较重

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第9题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,违反有关规定组织、参加公款支付的宴请、高消费娱乐、健身活动,或者用公款购买赠送、发放礼品的,情节严重的,给予()、()直至()。

A.记大过

B.降级

C.撤职

D.解除劳动合同

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第10题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,员工在工作期间违法犯罪的,经终审被判处管制、拘役、有期徒刑缓刑的,给予()、()或()处分。

A.降级

B.撤职

C.解除劳动合同

D.留用察看

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第11题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,利用职权或职务上的影响,在操办婚丧喜庆事宜中借机敛财的,情况较重的,给予()、()直至()。

A.记大过

B.降级

C.撤职

D.解除劳动合同

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